一、一次性丧葬抚恤金标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]6...查看全文

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费...查看全文

一、一次性丧葬抚恤金标准 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规...查看全文

法律分析：可以。符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工，非本人意愿中断就业，失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。...查看全文

法律分析：可以。符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工，非本人意愿中断就业，失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。...查看全文

法律分析： 可以。符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工，非本人意愿中断就业，失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。 【法律依据】： 《...查看全文

亲属携带户口本、死者身份证、社保卡、火化证、个人档案等资料到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 法律依据 ...查看全文

律师解析      具体流程是:      一、如实填写...查看全文

社保丧葬费办理流程：准备好死者的户口本、身份证、社保卡、医保卡、死亡注销证明，到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。...查看全文

律师分析： 1.丧葬补助金领取标准丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月;2.抚恤金领取标准抚恤金按其去世时本人12个月(如未满则按实际月数算)的平均缴费工资基数为标准，按费每满一年(如未满1年可按1年算)就发放...查看全文

企业退休职工家属办理丧葬费领取的流程：携带相关证件和收据到死者单位调档，获取绿色调档证；再到劳动就业局调取个人档案；拿着火化证、收据、档案、身份证到社会保险公司办理丧葬费结算；经复核后，将表格送到劳动部门和社保公司盖章；一个月后，...查看全文

法律分析： 丧葬费与丧葬补助金不可以同时主张。丧葬费是因为受害人遭受人身损害死亡而获得的赔偿，丧葬补助金是因为工伤死亡而获得的赔偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条： 受害人遭受...查看全文

律师分析： 可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十七条 职工...查看全文

法律解析： 可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工...查看全文

法律解析： 可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工...查看全文

法律解析： 可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十七条 职工...查看全文

一、伤残津贴和一次性伤残补助金可以同时领取吗      伤残津贴和一次性伤残补助金是...查看全文

工伤保险基金应支付因工伤发生的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费等，其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由基金支付，一次性伤残就业补助...查看全文

伤残津贴和一次性伤残补助金可以同时领取。工伤伤残津贴是根据员工的伤残鉴定情况来确定、有社保机构支付的津贴。一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级确定。...查看全文

一次性医疗补助金是用人单位给予员工的一次性受伤补助金。员工在工作期间由于意外受伤导致需要治疗时，可以在不辞职的状态下申请领取一次性医疗补助金吗?接下来，关于不辞职可以领取一次性医疗补助金吗的详细内...查看全文