法律解析:
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律解析:
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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法律分析:我国规定童工的年龄是十六周岁,用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的,由劳动行政部门责令改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文
我国严禁招用16岁以下的童工,对未成年工有特定保护措施,企业招用童工需承担法律责任。 我国法定童工年龄、童工受伤处理、侵害未成年工法律责任。 我国禁止招用16岁以下童工,对未成年工有特定保护措施,违法招用童工将承担法律责任。...查看全文
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。 我国童工是多少岁 《劳动法》第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成...查看全文
我国年满17岁不算童工,童工是指年龄未满16周岁,与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 根据《禁...查看全文
法律分析:法律上设定童工为不满16周岁的童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对年满16周岁未满18周岁的劳动者实行特殊保护,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事...查看全文
法律分析: 我国规定不满16周岁的儿童或少年工人才是童工。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。 法律依据 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社...查看全文
律师分析: 我国《中华人民共和国劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规明确规定,16岁以下的未成年人不得从事工作,16岁至18岁的青少年在保证学习的前提下可适当从事轻型、非危险工作。对于涉及童工的行业,如矿山、农业、建筑等,法律规...查看全文
童工为不满16周岁的用工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,并从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年或儿童。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,则认定为招用童工,是违反法律规定的。...查看全文
被征地农民养老保险补偿标准分为不同档次,包括按月缴费、按年缴费和按档次缴费。具体档次包括A档、B档、C档、D档和E档,对应的补偿金额分别为4000元、7000元、10000元、18000元和26000元。...查看全文
法律解析: 1、年满十六周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。2、 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满1...查看全文
律师解答: 1、年满十六周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。2、 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满1...查看全文
法律分析:一、2023年童工的法定年龄是:1、低于16周岁的未成年人算童工;2、根据《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均...查看全文
未满十六周岁的为童工,十六周岁至十八周岁的为未成年工。 小孩子几岁算童工 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 我国法律规定几岁才不是童工 未满十六周岁的为童...查看全文
法定结婚年龄规定,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。禁止直系或三代以内的旁系血亲结婚。男女双方需携带资料亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,符合规定者将获得结婚证。结婚必须自愿,禁止强迫和干涉。...查看全文
根据我国法律规定,年满18周岁的公民为成年人。16周岁以上不满18周岁的公民,如果以自己的劳动收入为主要生活来源,则被视为完全民事行为能力人。对于完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。而对于限制民事行为能力人,其签订的合同...查看全文
《劳动法》对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。童工是指未满16周岁的少年、儿童,他们可以从事有经济收入的劳动或个体劳动,但用人单位不能招用他们,也不得为他们介绍就业,禁止他们开业从事个...查看全文
法律分析: 17周岁的职工并不算童工,在法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定,童工的年龄是指未满十六周岁。如果已满十六周岁则不属于童工;满十六岁不满十八岁的,则称为未成年工。 法律依据: 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机...查看全文
法律分析: 17周岁的不算童工,法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。 法律依据: 《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团...查看全文
本文介绍了我国法定结婚年龄的法律规定以及结婚登记程序。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。未达到法定年龄的结婚是没有法律效力的。结婚登记程序包括申请、审查和登记三个环节。申请时需...查看全文
中国法律规定男不得早于22岁,女不得早于20岁结婚。但对于少数民族,可以按照当地规定确定法定婚龄。自治地方人民代表大会可以结合当地情况制定变通规定。...查看全文
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