我国年满17岁不算童工，童工是指年龄未满16周岁，与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
根据《禁止使用童工规定》第七条，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
那么在我国17年什么年龄是童工呢？
童工是指年龄未满十六周岁的劳动者。
17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚
17岁不是童工。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。
我国童工是多少岁
《劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
我国如何解决童工问题
第一，完善社会法制、加强政府管制；
第二，促进地区间经济的同步发展和沿海地区的产业升级；
第三，进一步建立健全社会保障制度。
在我国几岁以下算童工
未满十六周岁的为童工，十六周岁至十八周岁的为未成年工。
