延长试用期是否合法 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问延长试用期是否合法

用人单位延长试用期符合法律规定吗不符合，这样的做法也是违法的，因为《劳动合同法》第19条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”也就是说，用人单位不得以任何理由与劳动者重复约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延...查看全文

问延长试用期是否合法

答

法律分析:延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果双方已经依法约定了试用期限，应当按其约定的期限来执行，不能再继续予以延长。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_...查看全文

问公司延长试用期是否合法

答

法律分析：公司延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

问试用期延长补充合同是否合法有效？

答

律师解答：试用期延长补充协议是无效的。法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期...查看全文

问试用期延长补充合同是否合法有效？

答

法律解析：试用期延长补充协议是无效的。法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期...查看全文

问试用期延长补充协议是否合法有效

答

法律分析：试用期延长补充协议是无效的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...查看全文

问试用期能否合法延长？

答

根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期必须包含在劳动合同期限内,且期限必须符合法律规定。新劳动合同法对试用期有明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...查看全文

问试用期是否能延长

答

一、员工试用期可否延长 1、在经过双方一致协商后，可以选择适当地缩短试用期，也可以适当地延长试用期限，但延长后的试用期仍不得超过法律所规定的试用期上限。法律对试用期的限制规定有以下几点： (1)如果该劳动合同是短期的，例如劳动合同...查看全文

问延长试用期合法吗

答

律师分析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点：1、经双方...查看全文

问延长试用期合法吗

答

一、公司延长试用期是否合法 1、公司延长试用期是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问延长试用期合法吗？

答

法律解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点： 1、经双方当事人协商同； 2...查看全文

问延长试用期合法吗？

答

问延长试用期合法吗？

答

律师分析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点： 1、经双方当事人协商同； 2...查看全文

问延长试用期合法嘛？

答

律师解答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点： 1、经双方当事人协商同； 2...查看全文

问延长试用期是合法的嘛？

答

律师解答：延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的期限必须符合法律的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问延长试用期是合法的吗？

答

律师分析：延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的期限必须符合法律的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问试用期不合格能否延长试用期呢？

答

劳动者试用期不合格能否延长试用期《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

问试用期能否延长？

答

律师分析：试用期可以延长，但期限届满后不能再延长，且需要遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。【法律依据】： ...查看全文

问试用期是否可以延长

答

法律分析:试用期可以延长，但期限届满后不能再延长，且需要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

问是否可以延长试用期？

答

公司延长试用期是否合法？根据《劳动合同法》，用人单位只能在一定期限内约定一次试用期，不可再次延长。试用期结束前，单位需评估员工，如不合适应解除合同。试用期过后，员工转正，单位应支付转正工资，如员工不能胜任工作，需进行换岗或培训。若...查看全文