律师解答： 劳动者违约的法律规定有：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...查看全文

法律分析:劳动者违反服务期约定、竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。竞业限制期限内劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务...查看全文

律师分析： 劳动者违约的法律规定有：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...查看全文

劳动者违约的法律规定有：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反...查看全文

法律解析： 劳动者违约的法律规定有：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...查看全文

法律分析:劳动者违约赔偿标准:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额由用人单位和劳动者协...查看全文

法律分析：法律规定只有以下两种情形，劳动者才承担违约责任: _x000D_ 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； _x000D_ 二是在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定...查看全文

劳动者提前解除劳动合同的违约赔偿标准如下：根据工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍，赔偿标准为职工月平...查看全文

法律分析：劳动关系的违约责任有：_x000D_ 一、用人单位的违约责任根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。_x00...查看全文

法律分析： 劳动关系的违约责任有： 一、用人单位的违约责任根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、劳动者的违约责任。根据...查看全文

劳动者违约的法律规定是： 根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...查看全文

法律分析：一、劳动者违约金赔偿标准劳动者违约赔偿标准：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违...查看全文

法律分析:劳动者违约在一定条件要向用人单位支付违约金，承担违约责任。若劳动者严重违反了用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情况下，用人单位可以要求劳动者支付违约金的。...查看全文

律师解答： 违约金是指当事人预先约定，一方不履行或不适当履行债务时，应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种担保，也是对违约行为的一种经济制裁，设立违约金是为了保证债的履行。当事人订立的各类合同一般...查看全文

法律分析：劳动者违约承担法律责任只有两种情形： _x000D_ 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； _x000D_ 二是在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支...查看全文

劳动者违约的法律规定是：根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违反约定应支付不超过培训费用的违约金。第二十三条允许约定竞业限制并提供经济补偿，劳动者违反竞业限制应支付违约金。除此之外，用人单位不得与...查看全文

律师解答： 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的...查看全文

律师解答： 劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。 ...查看全文

劳动者违反劳动合同义务，可能承担经济责任和赔偿责任，包括支付违约金、赔偿损失和支付应得的工资奖金等。劳动合同违约责任的形式主要有刑事责任和经济责任两种。在损害赔偿方面，合同当事人可以预先约定违约产生的损失赔偿额或通过协商达成损害赔...查看全文

劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。...查看全文