违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》 规章，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解...查看全文

因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解...查看全文

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解...查看全文

因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

劳动合同解除诉讼时效是三年的时间。当然了,根据我们国家法律当中明确的规定,如果因为解除劳动合同发生一些纠纷的话,可以选择到人民法院起诉,也可以选择到劳动仲裁委员会仲裁。一、劳动合同解除诉讼时...查看全文

因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

解除合同的诉讼时效为3年。解除合同的诉讼时效可分为一般时效和特殊时效，一般时效适用广泛，当事人向法院请求保护民事权益的诉讼时效为3年。特殊时效一般优于一般时效，适用特殊时效的按照相关法律规定确定时效时间。...查看全文

合同解除的诉讼时效为三年，但有特殊情况人民法院可以根据权利人申请延长。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损害之日起计算，超过20年人民法院不予保护。...查看全文

解除合同的诉讼时效是3年。解除合同的诉讼时效通常分为一般诉讼时效和特别诉讼时效，一般诉讼时效普遍适用，当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优于普通时效，凡有特殊时效规定的适用特殊时效，按照其法律的规定确定...查看全文

1、劳动争议的诉讼时效现在是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算; 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

合同解除不适用于诉讼时效，但与诉讼时效有密切关系，解除后的法律后果需讨论。诉讼时效期间为三年，自权利受损害之日起计算，超过20年不予保护。约定分期履行债务时，诉讼时效从最后一期履行期限开始计算。除斥期间不适用诉讼时效规定，存续期满...查看全文

律师分析： 合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前，当事人基于协商，法律规定或者当事人约定二使合同关系归于消灭的一种法律行为。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人...查看全文

法律解析： 合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前，当事人基于协商，法律规定或者当事人约定二使合同关系归于消灭的一种法律行为。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人...查看全文

法律分析:合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前，当事人基于协商，法律规定或者当事人约定二使合同关系归于消灭的一种法律行为。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自...查看全文

解除合同诉讼属于确认之诉，原则上不应当适用诉讼时效。因为诉讼时效仅针对债权请求权，且多适用于给付之诉。解除权属于形成权，通知相对方即可解除合同，当事人以起诉的方式行使解除权的，如果法院审查确认，合同也是自起诉状副本送达相对人之时解...查看全文

合同解除是指在合同成立后但未全部履行前，当事人通过协商、法律规定或约定，使合同关系终止的法律行为。诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。超过20年的权利受损不予保护，特殊情况下可申请延长。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同时效是多长时间?一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

合同解除权诉讼时效：解除期按法定或约定，无规定从知道解除原因起一年内计算，或催告后不行使则权利消灭。法律规定或约定的解除权行使期限届满不行使则权利消灭。无规定或约定的，自知道解除原因起一年内不行使或催告后合理期限内不行使，权利消灭...查看全文