因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》 规章，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解...查看全文

因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

解除合同的诉讼时效为3年。解除合同的诉讼时效可分为一般时效和特殊时效，一般时效适用广泛，当事人向法院请求保护民事权益的诉讼时效为3年。特殊时效一般优于一般时效，适用特殊时效的按照相关法律规定确定时效时间。...查看全文

合同解除的诉讼时效为三年，但有特殊情况人民法院可以根据权利人申请延长。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损害之日起计算，超过20年人民法院不予保护。...查看全文

解除合同的诉讼时效是3年。解除合同的诉讼时效通常分为一般诉讼时效和特别诉讼时效，一般诉讼时效普遍适用，当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优于普通时效，凡有特殊时效规定的适用特殊时效，按照其法律的规定确定...查看全文

劳动合同解除诉讼时效是三年的时间。当然了,根据我们国家法律当中明确的规定,如果因为解除劳动合同发生一些纠纷的话,可以选择到人民法院起诉,也可以选择到劳动仲裁委员会仲裁。一、劳动合同解除诉讼时...查看全文

合同解除不适用于诉讼时效，但与诉讼时效有密切关系，解除后的法律后果需讨论。诉讼时效期间为三年，自权利受损害之日起计算，超过20年不予保护。约定分期履行债务时，诉讼时效从最后一期履行期限开始计算。除斥期间不适用诉讼时效规定，存续期满...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同时效是多长时间?一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

合同解除权诉讼时效：解除期按法定或约定，无规定从知道解除原因起一年内计算，或催告后不行使则权利消灭。法律规定或约定的解除权行使期限届满不行使则权利消灭。无规定或约定的，自知道解除原因起一年内不行使或催告后合理期限内不行使，权利消灭...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同需要多长时间？解除劳动合同需提前一个月通知对方，具体理由如下：1、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...查看全文

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。 辞职多长时间解除劳动合同 辞职解除劳动合同的时间是，劳动者要与用人单位解除劳动合同的时候可以提前与用人单位进行协商，也可以提前一个月告知用人单位...查看全文

合同解除后的诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。超过时效，对方获得抗辩权，但法院不能直接援引。未提出时效抗辩的案件将按正常程序审理。...查看全文

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解...查看全文

解除劳动合同之后立即生效。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，也可以由劳动者提前三十日以书面形式通知，依法单方面解除合同。解除劳动合同之后立即发生法律效力，权利义务关系终止。 解除劳动合同之后多久生效 劳动合同解除就生效。用...查看全文

劳动合同解除后1年内可以起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。根据劳动合同法，对仲裁终局案件以外的劳动争议裁决不服的一方，应在收到仲裁裁决书后的十五日内向法院提起诉讼，否则裁决书生效。仲裁时效期间可中止或中断，而劳动争议诉讼时效...查看全文

劳动仲裁的时效期间是一年。用人单位与劳动者之间产生劳动争议，如果在仲裁委员会的受案范围和受理范围之内的，当事人可以在一年的时效期间内依法提出仲裁的申请。 劳动仲裁的诉讼时效是一年，在一年的时间内，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁，...查看全文

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解...查看全文

法律分析:劳动争议诉讼适用仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期...查看全文