离职赔偿按照什么标准

律师回答
摘要:离职赔偿的标准:1、劳动者被公司过失性解雇无需赔偿;2、劳动者被公司无过失性解雇需支付经济补偿;3、劳动者被公司违法解雇需继续履行劳动合同或支付赔偿。若劳动者要求继续履行合同,公司应履行。若劳动者不要求继续履行合同或无法继续履行,公司应支付经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在公司工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如劳动者月工资超过公司所在地上年度职工月平均工资的三倍,支付金额以职工月平均工资的三倍为限,最高不超过十二年。
离职赔偿的标准如下: 1、劳动者因用人单位的过失性辞退而离职的,无需支付赔偿。 2、劳动者因用人单位的无过失性辞退而离职的,需要支付经济补偿。 3、劳动者因用人单位的违法辞退而离职的,用人单位要么继续履行劳动合同,要么支付赔偿。 若劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位必须继续履行。 若劳动者不要求继续履行劳动合同,或劳动合同已无法继续履行,用人单位需支付经济补偿的两倍。 经济补偿的计算按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资。 若劳动者的月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍,支付经济补偿的金额为职工月平均工资的三倍。 支付经济补偿的年限最长不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
离职赔偿按照什么标准

离职赔偿标准如下:1、劳动者因雇主过失被辞退离职,无需赔偿;2、劳动者因雇主非过失原因被辞退离职,需支付经济补偿;3、劳动者因雇主违法辞退离职,需继续履行劳动合同或支付赔偿。若劳动者要求继续履行劳动合同,雇主必须履行。若劳动者不要...查看全文

离职赔偿按照什么标准计算?

离职赔偿的标准是:、劳动者被用人单位过失性辞退办理离职的,没有赔偿;、劳动者被用人单位无过失性辞退办理离职的,支付经济补偿;、劳动者被用人单位违法辞退办理离职的,继续履行劳动合同或者支付赔偿。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位...查看全文

误工费按照什么标准赔偿

法律分析:交通事故赔偿误工费计算标准的规定是:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平...查看全文

保险公司按照什么标准赔偿?

律师分析: 赔偿标准因理赔程序不同而有所变化:1、一般理赔程序:保险公司理算人员在计算赔款时应当依据出险时的当地赔偿标准予以理算。2、诉讼理赔程序:人身损害赔偿标准根据一审法庭辩论终结前上一年度统计数据确定。即保险公司对受害人的直...查看全文

保险公司按照什么标准赔偿

赔偿标准因理赔程序不同而有所变化:1、一般理赔程序:保险公司理算人员在计算赔款时应当依据出险时的当地赔偿标准予以理算。2、诉讼理赔程序:人身损害赔偿标准根据一审法庭辩论终结前上一年度统计数据确定。即保险公司对受害人的直接赔偿应当依...查看全文

辞退员工按照什么标准赔偿

法律分析: 用人单位以非过失性辞退为由辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,以经...查看全文

小说被侵权按照什么赔偿标准

法律分析:一、小说被侵权按照什么赔偿标准通过法律维权。小说版权侵权纠纷损害赔偿数额如何确定《著作权法》第四十九条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损...查看全文

离婚伤害赔偿按什么标准

离婚损害赔偿有物质赔偿和精神赔偿:1、物质损害赔偿主要是指一方在与他人同居期间将财产赠与重婚,同居的第三方造成无过错方的财产损失。比如一方因家庭暴力造成身体伤害,可以要求另一方赔偿医疗费等费用;2、精神损害...查看全文

公司裁员是按照什么标准赔偿的

法律分析:公司裁员是按照什么标准赔偿的公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规定,裁员的程序跟处罚规定都有。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...查看全文

公司裁员是按照什么标准赔偿的

法律分析:公司裁员是按照如下标准赔偿的:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿,六个月以上不满一年的,按一年补偿。不满六个月的,按照半个月工资补偿。法律依据:_x000D_ 《劳动合同...查看全文

公司赔偿工资按照什么标准计算?

工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司没有按照实际工资缴纳保险 单位缴费基数与实际工资不...查看全文

公司裁员是按照什么标准赔偿的

法律分析:用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。N是经济补偿金,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据《劳动合...查看全文

运费险是按照什么标准赔偿金额

法律分析:商品买卖的退货运费险理赔标准是这样的:买家在收货之后,想要退货,并且买了退货运费险的,可以按照其约定,然后根据其距离来支付的,运费险一般在6元至25元之间,根据距离,商品重量计算。可以看出,商品买卖的退货运费...查看全文

拆迁赔偿门面按照什么标准进行?

作出房(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。 现在拆迁都是按什么赔偿 1、按户口在实际的拆迁项目当中,通常回迁安置项目会将户口人数来作为安置面积的考量。按照规...查看全文

甲方违约赔偿应该按照什么标准?

租赁合同甲方违约应当以违约行为造成的损失为标准赔偿,但损失赔偿额不得超过甲方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。如果当事人约定了违约金条款或定金条款的,甲方可以通过支付违约金或适用定金罚则进行赔偿。 土地租赁合同...查看全文

违约金的数额按照什么标准赔偿

法律分析:违约金的数额按照双方协商确定的标准赔偿,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。法律依据:《民法典...查看全文

保险理赔应该按照什么标准进行赔偿

一般理赔程序:在正常理赔程序中,保险公司理算人员在计算赔款时应当依据出险时的当地赔偿标准予以理算。诉讼理赔程序:人身损害赔偿标准根据一审法庭辩论终结前上一年度统计数据确定。即诉讼理赔程序中,保险公司对受害人的直接赔偿应当依法按照诉...查看全文

保险理赔应该按照什么标准进行赔偿?

律师分析: 一般理赔程序:在正常理赔程序中,保险公司理算人员在计算赔款时应当依据出险时的当地赔偿标准予以理算。诉讼理赔程序:人身损害赔偿标准根据一审法庭辩论终结前上一年度统计数据确定。即诉讼理赔程序中,保险公司对受害人的直接赔偿应...查看全文

保险理赔应该按照什么标准进行赔偿

法律分析:一般理赔程序:在正常理赔程序中,保险公司理算人员在计算赔款时应当依据出险时的当地赔偿标准予以理算。诉讼理赔程序:人身损害赔偿标准根据一审法庭辩论终结前上一年度统计数据确定。即诉讼理赔程序中,保险公司对受害人的直接...查看全文

保险理赔应该按照什么标准进行赔偿

法律分析: 赔偿标准的适用根据理赔程序的不同而有所变化: 1、一般理赔程序: 在正常理赔程序中,保险公司理算人员在计算赔款时应当依据出险时的当地赔偿标准予以理算。 2、诉讼理赔程序: 人身损害赔偿标准根据一审法庭辩论终结前...查看全文