法律分析：授权委托书必须本人签字。授权委托书是双方意思的表示，原则上需要受托人签字以表示对于委托的认可，一经签字委托即生效。委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。委托书应当写明以...查看全文

律师分析： 委托关系不一定可以形成劳动关系。首先双方需要满足建立劳动关系的条件。 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...查看全文

法律分析:委托关系不一定形成劳动关系。委托关系，是基于委托人与受托人约定，由受托人处置委托人委托的事务的民事法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律...查看全文

法律分析：委托一个人做事情，并不一定可以产生劳动关系。首先双方需要满足建立劳动关系的条件。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个...查看全文

法律解析： 委托关系不一定可以形成劳动关系。首先双方需要满足建立劳动关系的条件。 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...查看全文

法律解析： 委托关系不一定可以形成劳动关系。首先双方需要满足建立劳动关系的条件。 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...查看全文

本文讲述了授权委托书的法律效力及签字方式。根据《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为，但有些民事法律行为不得代理，其中包括需要本人亲自实施的民事法律行为。而授权委托书，只需要委托人签字即具有法律效力，...查看全文

法律分析：同居一般不受法律调整，一般是不能起诉的。 同居的概念 同居是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。同居一般是不会被处罚的。 同居的处罚要看同居的双方的具体情况的，如果一...查看全文

法律解析： 工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳...查看全文

收入证明能证明劳动关系吗 可以。如果收入证明（工资卡）是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者者签订劳动...查看全文

律师解答： 工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳...查看全文

法律分析:离职证明能证明劳动关系。该证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时由单位出具的，可以证明双方曾经存在过劳动关系且能证明现在已解约或者终止合同的事实。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律解析： 工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳...查看全文

劳动关系证明的要素：1.工资支付凭证、社保费记录；2.用人单位发放的工作证、服务证等身份证明；3.招工招聘登记表、报名表等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者证言。...查看全文

法律分析:收入证明一般能证明劳动关系。如果没有书面的劳动合同，劳动者通过收集工资支付凭证或记录、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等凭证，能够证明存在劳动关系。法律依据:《《关于确立劳动关系有关事项的...查看全文

法律分析：工资记录是能证明存在劳动关系的。法律规定，在没有劳动合同的时候，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明双方存在劳动关系的证据。因此，如果有劳动合同的，用劳动合同，没有的，则可以使用工资记录。...查看全文

调解能确定劳动关系吗 因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争...查看全文

一、社保能判定劳动关系吗? 社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。 (一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准： 1、用人单位和劳动者符...查看全文

劳动关系存在的证据包括工资支付凭证、身份证件、招工记录、考勤记录和证人证言等，劳动者只需提供与用人单位建立劳动关系的证明即可。业务人员可提供授权书或业务合同上的盖章和签字作为证据。...查看全文

律师分析： 1、委托人是指委托他人为自己办理事务的人。 2、被委托人(在民法上又可以称受托人)是指接受委托人的委托代理委托人从事民事、商事活动或者诉讼、仲裁活动的人。受委托人应履行的义务有，依委托人指示亲自处事务，处理结果向委托人...查看全文