法律分析:提前半个月辞职是指劳动者要解除劳动合同，需要提前十五日通知用人单位。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x...查看全文

律师分析:劳动者提前申请辞职,那么辞职当天记录在离职天数里的,但根据劳动合同法规定,劳动者在试用期辞职,只需提前3天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...查看全文

律师分析:劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，而并不是按合同提前7天提交辞职书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

法律解析： 7天健康监测的意思是在集中隔离解除后，实行7天社区健康监测。 “14+7”健康管理措施，指14天集中观察期满后，增加7天居家或集中观察，其间做4次核酸检测（第1、7、13、20天），均呈现阴性才能解除居家隔离。 202...查看全文

律师分析： 7天健康监测的意思是在集中隔离解除后，实行7天社区健康监测。 “14+7”健康管理措施，指14天集中观察期满后，增加7天居家或集中观察，其间做4次核酸检测（第1、7、13、20天），均呈现阴性才能解除居家隔离。 202...查看全文

《新型冠状病毒肺炎防控方案（第八版）》规定，解除隔离后的7天居家健康监测，包括体温、症状监测，减少流动，个人防护，不参加聚集性活动，并进行第2天和第7天的核酸检测。...查看全文

法律分析:涉嫌犯罪行为，符合条件将被刑事拘留，一般情况下公安机关应当在7天内提请检察院批准逮捕，14天内检察院批准逮捕，最长时间不超过37天。      37天...查看全文

律师分析： 意思是集中隔离14天后，还要居家隔离7天，然后再增加7天居家健康管理，在7天社区管理期间，原则上非必要不得外出，因特殊情况确需外出的，要报告属地社区工作联系人，并严格全过程佩戴口罩，不前往人群聚集场所，社区管理结束后发...查看全文

法律分析:辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解...查看全文

劳动关系解除需提前通知，无需交赔偿金，用人单位不得扣工资。未签劳动合同超1月不满1年，用人单位应支付2倍工资，拒付可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。...查看全文

律师解答： 兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。 参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

引咎辞职是公务员因工作失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有领导责任时，出于自责而辞去领导职务的行为。与道歉相比，引咎辞职是更严厉的自责形式，当政官员的不称职或严重违背民意行为难以通过道歉获得公众谅解时，只能选择辞职。...查看全文

律师分析： 引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。 【法律依据】： 《党政领导干部辞职暂行规定》 第十四条 党...查看全文

法律分析：1、在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。 2、《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

一、保释是指什么意思 根据《刑诉法》第五十一条、第五十二条、第五十三条的规定，保释就是取保候审。 《刑诉法》第五十一条　人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审或者监视居住： (一)可能...查看全文

在职30天代表这个月出勤加休息=30天。一、离职了拖欠工资多久算违法员工离职工资拖欠30天就是属于违法的现象，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资...查看全文

刑事拘留7天意味着当事人的行为已经触犯到了犯罪行为，所以公安机关为了进行调查和侦查，此时会对当事人进行刑事拘留，一般情况下的拘留时间是三天到7天，当然拘留的期限届满之后就应当释放，或者是通过下一步的步骤转移移送给检察院。...查看全文

正式员工辞职要提前30日，在试用期内的员工只需提前3日。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况是，在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 如因特殊情况，没有提前一个月辞职，公司不可以扣除上个...查看全文

律师分析： 兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。 参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

法律分析:兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文