1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月...查看全文

【摘要】邢台市民申请生育保险报销时，最关心的就是报销的金额。邢台生育保险报销多少钱?女职工生育费用中自然分娩报销2000元，人工分娩报销2500元，剖宫产报销3000元，剖宫产伴其他手术报销3500元;因母婴原因住院终止妊娠报...查看全文

律师分析： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。 【...查看全文

法律解析： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计...查看全文

律师分析： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计...查看全文

法律解析： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计...查看全文

广州市生育津贴2024最新政策： 1、用人单位已按时足额缴费的，其职工从次月起享受生育医疗费和生育津贴(职工失业配偶按规定享受生育医疗费，不享受生育津贴)； 2、用人单位停止缴费的，其职工及其失业配偶从次月起停止享受相应待遇。 3...查看全文

基本产假98天，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的观点，给予15天至30天的产假;关于“江苏泰州产假多少天?”的问题， 一、泰兴生育津贴及产...查看全文

生育津贴2019最新政策是什么 1。如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，...查看全文

贵州三胎政策2024补贴如下:1、三胎生育政策可补贴3年,2024年生三个孩子政策补贴,每年可领1万元育儿补贴;2、这种育儿津贴可以连续领取三年,直到孩子年满三岁。此外还有一次性生育津贴:第一胎2000元;生育第二个子女的,可补贴...查看全文

西安市生育保险的女职工休产假期间，根据国家规定享受生育津贴。津贴金额根据女职工所在单位上年度职工月平均工资计算，根据具体产假天数一次性发放。难产、多胞胎和生育三孩可增加产假天数。怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受4...查看全文

一、参加西安市生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴。      二、女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均...查看全文

生育津贴的主旨是，符合条件的职工和其未就业配偶可以享受生育保险待遇，其中包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的发放按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。上海的生育保险政策规定了符合条件的生育妇女可以申请享受生育保险待遇。领...查看全文

律师分析： 此政策指的是《广东省职工生育保险规定》。规定内容包括了职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发；用人单位未足额申报本单位职工工资总额造成职工...查看全文

1、一次性分娩营养补助费、正常产、满7个月以上流产，上年度市职工月平均工资乘以25%。2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘以50%。3一次性补贴，在一或二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。我国对于夫妻生育二胎是有出台...查看全文

法律解析： 此政策指的是《广东省职工生育保险规定》。规定内容包括了职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发；用人单位未足额申报本单位职工工资总额造成职工...查看全文

律师分析： 1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天； 2、难产的女职员增加15天产假； 3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假； 4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假； 5、怀孕满...查看全文

1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天； 2、难产的女职员增加15天产假； 3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假； 4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假； 5、怀孕满4个月流产的...查看全文

天津市城镇职工生育保险规定了女职工生育津贴的计算和发放标准。根据妊娠终止的时间和情况，享受不同天数的生育津贴。难产、多胞胎、实施输卵管结扎术以及晚育的女职工还可以额外增加生育津贴。在生育期间，用人单位应按月发放工资，并向社保机构申...查看全文

按照《天津市城镇职工生育保险规定》，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴标准按日计算。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周...查看全文