律师解析： 可以补缴，社保补交是指由于一种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳...查看全文

社保最多可以补交前3个月，超过3个月不能补交了。因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的，有的城市也可以补交6个月的，具体情况可以咨询12333社保部门。     &nb...查看全文

社保可以补交吗?前几年的可以补缴吗?下面同我来看看。      不论是社保的累积缴费年限还是连续缴费年限，对我们日常相关待遇的享受都会有一定的影响。现实生活中由...查看全文

律师分析： 可以补缴。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。...查看全文

律师分析:单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。...查看全文

律师分析： 可以补上。没有在公司辞职的情况下，那么反应到社保局或者他上级部门——人社局，要求公司补缴，公司必须按期缴纳社保，公司不按期缴纳的，可以反应到仲裁委员会处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...查看全文

律师分析： 单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。 如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 一般单位只能为就业人员进行两个月的补交，其他的应到相关部门详细了解。在平时工作中有一部分就业人员难免会因为个人因素无法在进行长期工作，同时在前用人单位的相关社保也会断续。. 那么，在找到下一家单位就业时，单位社保补缴能...查看全文

社保可以补交前几年的吗?社保补交能补交多长时间 多久可以查?      一、社保可以补交前几年的吗    &n...查看全文

个人可以补交养老保险和医疗保险，但需承担滞纳金，医疗保险补缴视地区规定，需满足一定缴费年限才能享受退休后的医疗保障。失业保险只能由单位补缴，工伤保险不可补交，生育险可要求单位补交或向劳动局投诉。...查看全文

律师解答： 可以补缴。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。...查看全文

法律分析：可以补缴，社保补交是指由于一种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金...查看全文

律师分析： 可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的...查看全文

可以追缴10年前社保吗 如果不交社保的状况一直持续到现在，根据法律规确定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算，那么持续未交的社保是可以追缴的。但如果不交社保的状态在三年内得到纠正，那么由...查看全文

社保可以补交前两年的。到社保局去办了手续就可以。      社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例...查看全文

不可以追缴10年前的社保，但是可以补交。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足。如果社保征收机构在10年才发现的，也可以依法进行追缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收...查看全文

我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一...查看全文

法律分析：社保分为职工社会保障和居民社会保障。 其中，职工社会保障不能提前缴纳。根据相关规定，社会保障缴纳需要按月向社会保障机构缴纳社会保障费，同时要在规定期限内缴纳相关保费，如果没有按时缴纳，将额外征收应付金额的10%； ...查看全文

律师解答： 可以补上。没有在公司辞职的情况下，那么反应到社保局或者他上级部门——人社局，要求公司补缴，公司必须按期缴纳社保，公司不按期缴纳的，可以反应到仲裁委员会处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...查看全文

律师解答： 单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。 如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。 【法律依据】...查看全文