法律解析:
1、核实并确认对方主体资格;2、合同必须以书面形式签订,以口头、信函、数据电文形式签订合同的,必须在确认书上签名、盖章、签字;3、合同中的必要条款应具体明确;4、不得泄露或使用在签订合同时获得的对方商业秘密;5、签订反向合同时应注明合同背景。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。