法律分析：工伤入职协议注意事项：试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明；五险一金购买比率多少，企业每个月代缴多少；上班时间规定；加班福利；婚假规定；病假规定；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师解答： 入职签订合同注意事项:1、首先熟悉国家劳动法规定;2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。3、合同上应该写每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工I资的发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 签订入职协议时注意事项：必须在员工入职后1个月内签订；劳动合同必须有用人单位和劳动者双方的相关信息；必须写明合同的起止日期；写明入职后的工作内容和工作地点；写明工作时间和休息休假的安排；写明劳动报酬和社会保险；其他。 ...查看全文

法律解析： 公司入职协议的注意事项有： 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、了解工作内容和工作地点以及工作时间和休息休假； 3、看清劳动纪律； 4、避免陷阱合同，约定好双方享有的权利与义务。 【法律依据...查看全文

律师分析： 公司入职协议的注意事项有： 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、了解工作内容和工作地点以及工作时间和休息休假； 3、看清劳动纪律； 4、避免陷阱合同，约定好双方享有的权利与义务。 【法律依据...查看全文

法律解析： 1、核实并确认对方主体资格；2、合同必须以书面形式签订，以口头、信函、数据电文形式签订合同的，必须在确认书上签名、盖章、签字；3、合同中的必要条款应具体明确；4、不得泄露或使用在签订合同时获得的对方商业秘密；5、签订反...查看全文

法律解析： 1、核实并确认对方主体资格；2、合同必须以书面形式签订，以口头、信函、数据电文形式签订合同的，必须在确认书上签名、盖章、签字；3、合同中的必要条款应具体明确；4、不得泄露或使用在签订合同时获得的对方商业秘密；5、签订反...查看全文

律师解答： 1、核实并确认对方主体资格；2、合同必须以书面形式签订，以口头、信函、数据电文形式签订合同的，必须在确认书上签名、盖章、签字；3、合同中的必要条款应具体明确；4、不得泄露或使用在签订合同时获得的对方商业秘密；5、签订反...查看全文

法律解析： 新毕业生入职签订劳动合同时注意事项主要有：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。2、劳动者在试用期的工资...查看全文

律师解答： 新毕业生入职签订劳动合同时注意事项主要有：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。2、劳动者在试用期的工资...查看全文

法律解析： 大学生入职劳动合同的注意事项有：一、签订劳动合同应当合法；二、两年以下合同试用期不能超60天；三、工作内容、劳动条件应细化；四、掌握必要的相关知识；五、及时签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 大学生入职劳动合同的注意事项有：一、签订劳动合同应当合法；二、两年以下合同试用期不能超60天；三、工作内容、劳动条件应细化；四、掌握必要的相关知识；五、及时签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 1、试用期期限。2、试用期工资。3、工作岗位、工作地点。4、工资组成及发放时间。5、五险一金的缴纳。6、上、下班时间及加班福利。7、年假、婚嫁、病假规定是否合法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律解析： 1、签订劳动合同应当合法 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一...查看全文

律师解答： 1、签订劳动合同应当合法 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一...查看全文

法律解析： （一）核实确认对方当事人的主体资格。（二）合同形式：必须以书面形式签订合同、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。（三）合同的必备条款要具体、明确。（四）订约前的合同义务：尽协助、通知义务、...查看全文

律师解答： （一）核实确认对方当事人的主体资格。（二）合同形式：必须以书面形式签订合同、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。（三）合同的必备条款要具体、明确。（四）订约前的合同义务：尽协助、通知义务、...查看全文

法律解析： （一）核实确认对方当事人的主体资格。（二）合同形式：必须以书面形式签订合同、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。（三）合同的必备条款要具体、明确。（四）订约前的合同义务：尽协助、通知义务、...查看全文

律师解答： 公司入职协议的注意事项有:1.了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.了解工作内容和工作地点以及工作时间和休息休假;3.看清劳动纪律;4.避免陷阱合同，约定好双方享有的权利与义务。 【法律依据】： 《...查看全文

一、公司入职合同应该怎么签？1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖章。2、公司入职合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订公司入职合同的同时还需签订《保密...查看全文