公司罚款员工需依法规定，只有员工个人原因导致公司经济损失时，公司方可要求赔偿，扣除不得超过员工当月工资的20%。根据《劳动法》第46条，工资应按劳分配，同工同酬，不得扣克或拖欠。根据《工资支付暂行规定》第16条，赔偿需从劳动者工资...查看全文

一、商场对营业员罚款是否合理合法 1、商场对营业员罚款是不合法的，因为商场无权罚款。一般情况下，只有行政机关可以依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合行政处罚法第二十一条规定条件的组织实施行政处罚。 2、法律依...查看全文

法律解析： 公司罚款的法定限额主要由《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规进行约束。其中，《中华人民共和国行政处罚法》规定了对于不同种类的违法行为所适用的罚款数额，例如，违反环境保护法规的企业可以被处以最...查看全文

律师分析： 公司罚款的法定限额主要由《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规进行约束。其中，《中华人民共和国行政处罚法》规定了对于不同种类的违法行为所适用的罚款数额，例如，违反环境保护法规的企业可以被处以最...查看全文

律师解答： 公司罚款的法定限额主要由《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规进行约束。其中，《中华人民共和国行政处罚法》规定了对于不同种类的违法行为所适用的罚款数额，例如，违反环境保护法规的企业可以被处以最...查看全文

法律分析：一、商场给商户员工罚款属于违法吗商场没有权给商户员工罚款，所以商场罚款的行为是违法的。只有法律规定的行政机关才具有罚款的处罚权利。二、相关法律规定《行政处罚法》第八条行政处...查看全文

法律分析：一、公司口头辞退员工属于违法吗依据劳动合同法的规定，用人单位只是口头辞退劳动者，没有出具解除劳动合同证明的，是属于违法劳动合同法的行为。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:公司口头辞退员工，一般属于违法行为。公司通常需要以书面形式来辞退员工，并且在与员工解除或者终止劳动合同时，要依法出具解除或者终止劳动关系的书面证明。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

公司不让员工上班属于违法吗? 公司不让员工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违反中华人民共和国劳动法。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...查看全文

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律的员工进行惩罚，但罚款上限不能超过法律规定。若罚款不超过当月工资20%，但剩余工资已经低于最低工资标准的，应按最低工资支付。...查看全文

小产权房买卖合同的有效性需要考虑多个因素。在同一集体内的成员具备相应的民事权利能力和民事行为能力,且在签署合同时意思表示真实,没有违反法律或社会公共利益的情况下,该小产权房买卖合同可以被认定为有效。这是因为我国法律并未明确禁止农村...查看全文

律师分析： 1.公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。 2.但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。 3.一般来讲，公司向员工及家属等特定人员...查看全文

法律解析： 1.公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。 2.但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。 3.一般来讲，公司向员工及家属等特定人员...查看全文

法律解析： 1.公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。 2.但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。 3.一般来讲，公司向员工及家属等特定人员...查看全文

一、员工违反公司制度罚款合法吗不可以。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款，旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的...查看全文

法律分析:员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。劳动法有规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原...查看全文

劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。我国劳动法规定：工资分配应当遵循按劳分...查看全文

公司罚款员工违反劳动法，罚款属于行政处罚，由行政管理机关或法律授权机构行使国家行政权力。公司无权制定罚款条例。员工造成公司经济损失，可按劳动合同要求赔偿。赔偿可从工资中扣除，每月扣除不超过工资的20%。扣除后工资低于最低工资标准，...查看全文

公司对员工罚款违反劳动法吗劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。 我国劳动法...查看全文

公司对员工罚款违反劳动法吗 劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法...查看全文