法律分析:不合法的劳务分包亏损，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。根据法律规定，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。法律依...查看全文

违法劳务分包导致的亏损，建设单位和总承包企业需依法承担工人工资清偿责任。根据《民法典》，禁止将建设工程分包给多个承包人，禁止将全部工程转包给他人。违法分包的单位需承担清偿责任。工程款未及时划拨导致拖欠工资的，建设单位或总承包企业应...查看全文

法律分析:在不合法的劳务分包中，如果单位亏损工人的工资，工人可以向当地的劳动局投诉；可以向具有调解职能的组织申请调解；也可以依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...查看全文

律师解答： 向法院起诉，要求建设单位或施工总承包企业依法承担工人工资清偿责任。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。 【法律依据】： 《国务院办公...查看全文

不合法的劳务分包造成亏损无法协商处理的,可以向法院起诉,起诉的流程是: 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到...查看全文

在建筑工程行业中，转包和分包是工程建设中的常见现象，为了加快工程的完成速度，但接受转包和分包的公司并不能及时完成，就会因此产生转包分包纠纷。一、分包工程亏损怎么办  ...查看全文

律师分析： 不合法的劳务分包造成亏损无法协商处理的,可以向法院起诉,起诉的流程是: 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后1...查看全文

由于清包亏损导致无法支付工资，业主也无法支付工程款，导致单位拖欠工资。在这种情况下，业主应先垫付农民工被拖欠的工资，垫付金额不超过未结清的工程款。如果单位亏损无法支付工资，劳动者可以先申请劳动仲裁来讨要工资。如果实在没有能力支付，...查看全文

劳务分包公司不付款属于合同违约，可协商解决或向法院起诉。根据《民法典》，当事人可通过和解、调解或仲裁解决合同争议。若无仲裁协议，可向法院起诉并执行判决。劳务分包公司经营范围包括承发包活动、交易服务和信息咨询等。注册劳务公司需满足股...查看全文

劳务分包不需要合同，只要符合法定条件就可以。根据法律规定，合同可以采用口头、书面或其他法定形式。合同有效的法定条件包括：当事人必须是具备相应民事行为能力的人；当事人的意思表示必须真实有效；合同内容必须符合法律法规和公序良俗；还有其...查看全文

劳务分包无合同怎么办 劳务分包无合同只要符合法定有效条件就可以，因为合同的形式分为口头、书面和其他法定形式。合同有效的法定条件分别有：当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人意思表示真实；合同内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有...查看全文

法律分析:劳务分包无合同只要符合法定有效条件就可以，因为合同的形式分为口头、书面和其他法定形式。合同有效的法定条件分别有:当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人意思表示真实；合同内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条...查看全文

劳务分包无合同可以通过仲裁或者是通过诉讼等相关的方式来解决，但是双方当事人之间如果存在的是劳务合同关系的话，是不能够通过劳动仲裁的方式来解决，只能够通过普通的仲裁来处理，或者是法院诉讼。...查看全文

律师解答： 如果合伙协议未约定利润分配办法和亏损分担或者实际情况不能完全适用合伙协议的约定的，可以由合伙人协商决定；如果合伙人经过协商仍未能作出决定的，由各合伙人按照实缴的出资比例进行分配或分担；无法确定出资比例的，由各合伙人平均...查看全文

如果生意亏损导致债务，如何处理则取决于债务主体。债务人属于法人的，由法人财产承担。如果成立了一家公司，应该对公司的资产负责，如果是合伙企业，应当按照合伙协议的约定分配利润和承担债务（但每个合伙人承担连带责任）。对债务承担比例没有约...查看全文

劳务分包合同应符合法律规定，根据《劳动法》不允许双重劳动关系。劳务合同涉及两个合同、三方当事人。需注意劳务分包人资质、区分专业分包合同、明确双方权利义务，尤其是安全生产责任。如劳务承包人自行采购材料和设备，应与劳务分包人签订委托采...查看全文

律师分析： 如果是有限合伙人，那签合伙协议做工商注册，认了多少钱，就要承担多少钱的责任，不管实际缴纳了没有，有义务要缴纳，有债务要以这部分钱来承担，不可逃避。如果是普通合伙人，那么是无限连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 如果合伙协议未约定利润分配办法和亏损分担或者实际情况不能完全适用合伙协议的约定的，可以由合伙人协商决定；如果合伙人经过协商仍未能作出决定的，由各合伙人按照实缴的出资比例进行分配或分担；无法确定出资比例的，由各合伙人平均...查看全文

劳务分包合法性及与劳务合同的区别：劳务分包合法，符合法律规定即合法；劳务合同与分包合同的区别在于包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同；合同效力、责任范围不同。签订、履行劳务分包合同的注意事项：分包人需具备相应资质；明确双方权利...查看全文

律师解答： 具体处理的方法是：合伙的亏损分担，按照合伙合同的约定办理。合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定。协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担。无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 【法律依据】...查看全文