一级伤残评定规定-法律问答|晖律网

一级伤残评定规定

回答于2024-04-09 阅读（2481）

律师回答

摘要：一级伤残鉴定标准及待遇：根据我国伤残鉴定规定，一级伤残包括颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、脊柱胸段损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、肢体损伤和皮肤损伤等情况。一级至四级伤残的职工可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴按不同等级的比例支付，低于当地最低工资标准的差额由工伤保险基金补足。职工个人和用人单位还需缴纳基本医疗保险费。

一级伤残鉴定标准：根据我国伤残鉴定规定，一级伤残鉴定标准为：
1、颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；
a、植物状态；
b、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；
c、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；
d、截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。
2、头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
3、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
4、颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。
5、胸部损伤致：
a、肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍；
b、心功不全，心功w级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。
6、腹部损伤致：
a、胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理；
b、双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。
7、肢体损伤致三肢以上缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）或三肢以上完全丧失功能。
8、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积90%以上。
《工伤保险条例》第35条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

延伸阅读

结语：根据我国伤残鉴定规定，一级伤残鉴定标准包括颅脑、脊髓及周围神经损伤，头面部损伤致眼球缺失或严重畸形，脊柱、颈部、胸部、腹部等部位的严重损伤，以及肢体缺失、皮肤瘢痕等情况。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残的职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，同时退休后享受基本养老保险待遇。职工个人和用人单位需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

法律依据

中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章赔偿方式和计算标准第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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