律师解答： 合同订立的法律风险有：1、合同当事人双方是否具有主体资格；2、合同当事人受委托签订合同的，代理人是否超过代理权；3、审查合同当事人是否有履约能力；4、合同形式、内容是否合法；5、注意合同条款的审查。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:一、劳动合同主体风险。劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位二、入职时间风险。三、劳动合同期限风险。四、试用期约定风险。五、岗位约定...查看全文

律师分析： 一、劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位 二、入职时间风险。 三、劳动合同期限风险。 四、试用期约定风险。 五、岗位约定风险。 六、劳动报酬约定风险。 【...查看全文

法律分析：1：员工入职后，用人单位必须与其订立劳动合同并缴纳社保律师解答：依据劳动法、劳动合同法等规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，为其办理社保，并缴纳社保费用，这是单位的法定义务，不应推诿。随着...查看全文

一、劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位 二、入职时间风险。 三、劳动合同期限风险。 四、试用期约定风险。 五、岗位约定风险。 六、劳动报酬约定风险。...查看全文

法律解析： 合同订立时要约有下列法律风险：不能在受要约人收到要约前撤回要约的风险；意思表示不真实的风险；内容不具体明确的风险；以及不能撤销要约的风险等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十一条 行为人可以撤回...查看全文

律师解答： 合同订立时要约有下列法律风险：不能在受要约人收到要约前撤回要约的风险；意思表示不真实的风险；内容不具体明确的风险；以及不能撤销要约的风险等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十一条 行为人可以撤回...查看全文

法律解析： 签订买房合同的法律风险：(一)开发商利用自制的商品房认购书或预购协议损害购房人合法权益；(二)开发商利用自制合同格式条款损害购房人合法权益；(三)开发商排除或回避将商品房销售广告、宣传资料内容视为要约，损害购房人合法权...查看全文

律师解答： 签订买房合同的法律风险：(一)开发商利用自制的商品房认购书或预购协议损害购房人合法权益；(二)开发商利用自制合同格式条款损害购房人合法权益；(三)开发商排除或回避将商品房销售广告、宣传资料内容视为要约，损害购房人合法权...查看全文

法律解析： 签订买房合同的法律风险：(一)开发商利用自制的商品房认购书或预购协议损害购房人合法权益；(二)开发商利用自制合同格式条款损害购房人合法权益；(三)开发商排除或回避将商品房销售广告、宣传资料内容视为要约，损害购房人合法权...查看全文

合同订立的法律风险包括：当事人资格、代理人权限、履约能力、合法性、合同条款审查等。...查看全文

法律解析： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （...查看全文

律师解答： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （...查看全文

法律解析： 未签订无固定期限劳动合同的风险：1、在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日。2、劳动者可以要求劳动争议仲裁委员会和...查看全文

律师解答： 未签订无固定期限劳动合同的风险：1、在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日。2、劳动者可以要求劳动争议仲裁委员会和...查看全文

法律解析： 签订劳动合同时，双方应遵守以下原则：平等原则：平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。 【...查看全文

律师解答： 签订劳动合同时，双方应遵守以下原则：平等原则：平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。 【...查看全文

1、离婚协议书的内容，不具备强制执行力。协议离婚的协议书内容，不像法院的判决和调解书一样，具有法律效力。协议离婚后，如果一方当事人不履行协议离婚中的义务，另一方当事人还得另行起诉打官司。让法院确认离婚协议有效并赋予强制...查看全文

法律解析： 1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸，该纸张上的字迹会随着时间的推移逐渐模糊和消失，将来发生纠纷时，无法证明当时所签订的合同内容。 2、传真件属于电子证据，不能作为原始证据和直接证据使用，不能直接证明有关事实，法院无法...查看全文

律师解答： 1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸，该纸张上的字迹会随着时间的推移逐渐模糊和消失，将来发生纠纷时，无法证明当时所签订的合同内容。 2、传真件属于电子证据，不能作为原始证据和直接证据使用，不能直接证明有关事实，法院无法...查看全文