申请工伤赔偿手续如何办理？-法律问答|晖律网

申请工伤赔偿手续如何办理？

回答于2024-04-11 阅读（2296）

律师回答

摘要：工伤赔偿手续的办理包括工伤认定、申请工伤赔偿和享受工伤保险待遇等方面。首先需进行工伤认定，然后向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，确定赔偿金额。接着，在工伤事故发生后，需向工伤保险行政部门报案并提交相关材料，如工伤认定通知书、诊断证明等。在享受工伤保险待遇方面，用人单位需按时足额缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位应采取措施救治工伤职工。最后，工伤职工或其近亲属和用人单位到经办机构报销工伤医

一、如何办理工伤赔偿手续？
若要申请工伤赔偿，需遵循相应流程。首先，您需要进行工伤认定，接着才能确定赔偿金额。
向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
二、工伤事故怎么赔偿的?
1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;
2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长;
3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序;
4、享受工伤保险待遇;
用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
(1)工伤认定通知书、诊断证明。
(2)工伤者本人身份证复印件。
(3)门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。
(4)住院病历复印件，住院证、出院证。
(5)出院费用清单、每日清单、住院收费发票。
获得工伤赔偿要先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，出现工伤之后，单位要在24小时内向社会保险行政部门报案，然后申请工伤鉴定，提供鉴定所需的材料，启动工伤认定程序，劳动能力鉴定程序。用人单位可以携带工伤认定书，员工本人的身份证，病历资料，进行工伤医疗费用报销。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对申请工伤赔偿手续如何办理？的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。

延伸阅读

工伤认定是劳动者在遭受工伤后，依法享受工伤保险待遇的过程。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请应包括工伤职工或其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料、工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。

在办理工伤赔偿手续时，工伤职工或其近亲属应携带工伤认定决定书、工伤保险待遇决定书和有关证明材料，到统筹地区社会保险行政部门办理待遇手续。待遇手续包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费、生育津贴和一次性伤残补助金等。

工伤职工或其近亲属在办理工伤赔偿手续时，应严格遵守相关规定，如有弄虚作假等情形，将承担相应的法律责任。同时，用人单位也应积极配合工伤职工或其近亲属办理工伤认定和待遇手续，否则将承担相应的法律责任。

结语：在遭遇工伤后，如何办理工伤赔偿手续？首先需进行工伤认定，然后才能确定赔偿金额。具体流程如下：1. 向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，公司需在事故发生的一个月内申报，否则工伤职工或其近亲属在一年内可提出认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同伤残等级，获得的补偿是不一样的。3. 用人单位在事故发生后，应在24小时内向社会保险行政部门报案，伤者到工伤保险指定医院。4. 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。5. 用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供工伤认定通知书、诊断证明、工伤者本人身份证复印件、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件、住院病历复印件、住院证、出院证、出院费用清单、每日清单、住院收费发票等材料。6. 获得工伤赔偿需先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，用人单位应在24小时内向社会保险行政部门报案，然后申请工伤鉴定，提供鉴定所需的材料，启动工伤认定程序，劳动能力鉴定程序。用人单位可以携带工伤认定书，员工本人的身份证，病历资料，进行工伤医疗费用报销。如遇到工伤问题，可以通过运用法律知识或寻求相关专业人士的帮助来解决，维护自己的合法权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

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