律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

律师解答： 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天，产假为98天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文

男员工享有陪产假，根据规定，晚育男员工可获10天带薪陪产假；未达晚育年龄的男员工可获3天陪产假。如果公司不提供陪产假或工资，可向劳动局投诉。女员工产假为90天，晚育者增至150天，难产者增至105天，多胎每增加一个婴儿增加15天。...查看全文

法律分析:一般情况下，女职工生育享受98天产假，但是各地都会增加60天的产假，男性有的也会有15天的陪产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻...查看全文

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...查看全文

律师分析： 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天，产假为98天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文

法律解析： 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天，产假为98天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文

现在各地取消了晚婚晚育假，女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎、流产等情况可增加产假，晚育产假依据本省计划生育条例规定。...查看全文

法律分析:晚婚晚育产假的规定已经取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...查看全文

大家都知道，在我国，是有婚假的，那么同时，也是有晚婚晚育产假的，很多人还不了解。那么，大家知道晚婚晚育产假多少天吗?在此，晖律网网的小编为大家整理了晚婚晚育产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 20...查看全文

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 《女职工劳动保护特别规章》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其薪资、予以...查看全文

律师解答： 女职工享受98天的产假，其中产前可以休15天，剩下的83天是产后的休假时间。对于剖腹产职工可以增加15天的产假，对于生育多胞胎的女职工，每增加一个婴儿就增加15天的假期。而且并不是生产的女职工才享受产假福利，流产的女职...查看全文

晚婚晚育的，如果生单胎的产假是98天，其中产前休息15天，产后休息83天。如果是生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并且对于难产的，增加产假15天。...查看全文

法律分析:晚婚晚育的，如果生单胎的产假是98天，其中产前休息15天，产后休息83天。如果是生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并且对于难产的，增加产假15天。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定...查看全文

晚婚晚育职工可享受晚婚奖励和晚育奖励。晚婚奖励政策取消了晚婚假。晚育奖励政策包括女方增加产假15天，男方给予假期3天，男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，并有晚育证明。假期期间的工资、奖金照发，奖金额不得少于同期同类人员的平均...查看全文

律师分析： 上海产假为国家规定的98天，晚育假已改为“生育假”，假期为30天，所以共计128天。除了产假规定外，此次《人口与计划生育法》还对上海市婚假天数做了规定，除了国家规定的3天婚假之外，新婚夫妇还可享受7天婚假，共计10天婚...查看全文

2020年晚婚晚育陪产假规定及相关法律知识：各省份陪产假期限不同，河南省可达30天；部分地区允许将男性陪产假转给女性代替；四川省晚婚可增加婚假20天，晚育可增加产假30天和男方护理假15天；北京市女职工生育可享受产假和生育奖励假共...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】： 《女职...查看全文

我们知道就是在我们国家的话，如果有女职工怀孕就可以享受到相应的产假待遇，其中就包括可以向用人单位请产假，而且还要有工资。，产假晚婚晚育多少天? 一、产假晚婚晚育多少天 产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，...查看全文

法律分析： 晚婚晚育者按照法律规定可以向用人单位申请产假，产假的期限不能少于九十八天，而且产假期间的工资要按照正常的工资发放，还可以按照法律规定领取生育津贴。 依据《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工怀孕7个月以上的，用人单...查看全文