1.养老保险的缴费比例为28%。其中，单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。
2、医疗保险缴费费率为8％，其中单位缴费费率为6％，职工个人缴费费率2％，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8％。
3、失业保险缴费费率3％，其中单位缴费费率2％，职工个人缴费费率1％。
4、工伤保险缴费费率分别为0．6％、1．2％、2％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
5、生育保险缴费费率为0．7％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6％—12％，个人缴存比例6％—12％。
二、怎么计算
如果工资为2500元每月（缴费基数），那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2500＊2％＝50元，单位2500＊6％＝150元；
养老保险：个人2500＊8％＝200元，单位2500＊20％＝500元；
失业保险：个人2500＊1％＝25元，单位2500＊2％＝50元；
工伤保险：个人无，单位2500＊0．6％＝15元，或2500＊1．2％＝30元，或2500＊2％＝50元
生育保险：个人无，单位2500＊1％＝25元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元。
住房公积金：2500＊6％＝150元，2500＊12％＝300元
所以，一般情况是个人交150－300元，单位也给交同样的数额。
法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”。
五险一金缴纳比例及计算方法
律师回答
摘要：本文介绍了我国各项社会保险的缴费比例和标准，以及如何计算个人需要缴纳的保费。根据工资水平不同，各项保险的缴费标准也有所不同。工伤保险和生育保险的缴费则由单位承担全部费用，个人不需要缴纳。
延伸阅读
结语：以上是对文中提到的各项保险缴费比例和计算方法的详细解释和说明。需要注意的是，不同保险的缴费方式和标准有所不同，应根据实际情况进行计算。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十三条 筹建工作完成后，申请人具备本法第六十八条规定的设立条件的，可以向国务院保险监督管理机构提出开业申请。
国务院保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起六十日内，作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十三条 筹建工作完成后，申请人具备本法第六十八条规定的设立条件的，可以向国务院保险监督管理机构提出开业申请。
国务院保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起六十日内，作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。
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