法律上喝奶粉算哺乳期吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律上喝奶粉算哺乳期吗

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法律上，喝奶粉也算哺乳期。哺乳期是从孩子出生到满一岁的时间，不一定必须喝母乳。一般来说，哺乳期是从开始哺乳到停止哺乳的时间，大约长达10-12个月。...查看全文

问法律上喝奶粉算哺乳期吗？

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律师分析：法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大，主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十三条...查看全文

问法律上喝奶粉算哺乳期嘛？

答

律师解答：法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大，主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十三条...查看全文

问起诉离婚喝奶粉算哺乳期吗

答

法律解析：算。产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就算哺乳期，也就是不以母乳喂养为必要条件。根...查看全文

问起诉离婚喝奶粉算哺乳期吗

答

算。产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就算哺乳期，也就是不以母乳喂养为必要条件。根据我国法律规...查看全文

问起诉离婚喝奶粉算哺乳期吗

答

法律分析:算。产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就算哺乳期，也就是不以母乳喂养为必要条...查看全文

问起诉离婚喝奶粉算哺乳期吗？

答

律师分析：算。产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就算哺乳期，也就是不以母乳喂养为必要条件。根...查看全文

问起诉离婚喝奶粉算哺乳期嘛？

答

律师解答：算。产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就算哺乳期，也就是不以母乳喂养为必要条件。根...查看全文

问离婚孩子喝奶粉算不算哺乳期？

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律师分析：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期，也就是不以母乳喂养为必要条件。 ...查看全文

问哺乳期孩子吃奶粉离婚归谁

答

看具体情况定。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。一、...查看全文

问女方离婚没有奶算哺乳期吗

答

算。哺乳期是指生孩子后的一年内都属于哺乳期，与吃没有吃奶粉无关。哺乳期内，男方不得提出离婚。...查看全文

问哺乳期孩子吃奶粉离婚孩子怎么判的

答

离婚哺乳期孩子抚养权一般归女方，男方支付抚养费。但若女方有严重疾病、不履行抚养义务或其他原因不适宜抚养子女，男方可提出直接抚养请求，法院应予支持。...查看全文

问吸奶算在哺乳假时间吗？

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律师分析：哺乳期工作时间有规定的，也就是我们国家的女职工劳动保护规定当中的第4条说明了，女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。【法律依据...查看全文

问哺乳期喂奶时间劳动法

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法律分析：一、哺乳期喂奶时间劳动法如何规定1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。劳动法中并没有对哺乳期的喂奶时间进行规定。...查看全文

问哺乳期喂奶时间劳动法

答

法律分析：　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。劳动法中并没有对哺乳期的喂奶时间进行规定。　　根据《女职工劳动保护特别规定》　　第...查看全文

问上下班时间挤奶算不算哺乳假？哺乳假的规定是什么？

答

女职工哺乳假视作工作时间，用人单位应在每天劳动时间内安排不少于1小时的哺乳时间，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工不得延长劳动时间或安排夜班劳动，生育多胞胎的女职工每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...查看全文

问在单位挤奶算进哺乳假吗？

答

法律解析：哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳...查看全文

问在单位挤奶算进哺乳假吗

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律师分析:哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...查看全文

问在单位挤奶算进哺乳假吗？

答

律师分析：哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳...查看全文

问法律上的哺乳期是多久？

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律师分析：法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未...查看全文