向用人单位索赔即可。1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并...查看全文

法律分析： 如果单位按时足额给员工缴纳工伤保险，按照工伤赔偿项目的不同分别向工伤保险基金以及用人单位索赔。 《工伤保险条例》规定下列费用由工伤保险基金里面出具，也就是向社会保险部门进行索赔： 1、医疗费，工伤职工到签订服务协议...查看全文

法律分析：1、单位没有缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤赔偿由用人单位承担，劳动者可以通过以下方式索赔： (1)和用人单位协商，如果协商一致的，签订赔偿协议书，由用人单位按协议书赔偿; (2)协商不成的，劳动者可以申请劳动仲...查看全文

法律分析：用人单位未依法缴纳工伤保险费，而且职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤所付出的费用。如果用人单位拒绝支付，可以先用工伤保险基金进行支付。然后由用人单位偿还，用人单位不偿还的，追究其法律责任。法律...查看全文

法律分析:职工发生工伤后向单位索赔流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。...查看全文

法律分析：一、工伤索赔由谁发起用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴...查看全文

法律分析:发生工伤，若公司未给其职工购买工伤保险的，可以要求用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；若依法购买了的，可以依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

1、目前是不存在临时工的说法的，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第三...查看全文

法律分析:发生劳动工伤事故并不是索赔，而是先申请工伤，然后享受工伤待遇。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《...查看全文

法律分析:发生工伤索赔流程:用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决...查看全文

1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。 2、如果伤情不是很严重，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。 3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服...查看全文

律师分析： 1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。 2、如果伤情不是很严重，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。 3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁委员会申请仲裁。对...查看全文

法律分析:1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。2、如果伤情不是很严重，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁...查看全文

法律分析:没交工伤保险发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险费征收机构可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知...查看全文

法律分析：没交工伤保险发生工伤，用人单位没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗...查看全文

律师分析： 没交工伤保险发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险费征收机构可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户...查看全文

发生工伤事故后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤...查看全文

法律分析:没交工伤保险发生工伤的，由用人单位支付以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的...查看全文

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳...查看全文

法律分析： 劳动者因为工伤而死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金中得到赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个...查看全文