法律分析：工伤后怎样找老板索赔1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安...查看全文

在工地上受伤骨折赔偿如下：1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...查看全文

法律分析：向用人单位索赔，缴纳工伤保险是用人单位的义务，但是用人单位却没缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤所付出的费用。如果用人单位拒绝支付，可以先用工伤保险基金进行支付。然后由用人单位偿还，用人单位不偿还的，追究其法律责...查看全文

向用人单位索赔即可。1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并...查看全文

律师分析： 1、要确认劳动关系，虽然没有劳动合同，但你可以以考勤记录、工资条、银行卡工资发放记录来证明劳动关系。如上述证明方式困难，可采取录音、录像方式，找你的老板面谈时，偷拍偷录证明。2、劳动关系得以证明了，就要证明这个确实是工...查看全文

律师分析： 在工地干活受伤，如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损...查看全文

法律分析： 一般情况下，职工遭受工伤事故伤害，用人单位依法参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待...查看全文

法律分析： 协商或通过劳动仲裁解决。 法律依据： 《工伤保险条例》 第五十四条 ： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ： 发生劳动争议，当事人...查看全文

法律分析：1、依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤后要离职的，劳动者可以获得求用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤残补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至...查看全文

工伤老板不赔偿怎样办? 建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。 1、向人力资...查看全文

1、工伤后老板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文

如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理...查看全文

法律分析： 如果单位按时足额给员工缴纳工伤保险，按照工伤赔偿项目的不同分别向工伤保险基金以及用人单位索赔。 《工伤保险条例》规定下列费用由工伤保险基金里面出具，也就是向社会保险部门进行索赔： 1、医疗费，工伤职工到签订服务协议...查看全文

工伤期间工资照发，工伤职工住院治疗费用和就医费用由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资不变，伤残评定后享受伤残待遇，生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。【工伤保险条例(修订)】...查看全文

被辞退后的赔偿需根据辞退原因而定。单位无故辞退员工，需支付双倍经济补偿，按工龄计算；合同到期辞退员工，需支付经济补偿；单位经济性裁员，需支付经济补偿；员工严重违纪，无需支付补偿。...查看全文

律师分析： 评定伤残等级后根据保险合同的约定赔偿。意外伤害险赔偿是不能替代用人单位的工伤赔偿的，保险公司赔偿后，你还可以继续要求用人单位按照工伤标准赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对...查看全文

工伤职工在私营企业主处发生工伤施工，老板拒绝承担赔偿责任。律师建议工伤职工应及时搜集证据，申请工伤认定，如伤情较重可申请劳动能力鉴定。如单位未购买工伤保险，可要求全额赔偿。若单位拒绝承担责任，可通过劳动仲裁主张赔偿待遇。...查看全文

法律解析： 工伤老板不赔偿的后果如下：1、被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿。2、被法院要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条...查看全文

工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在...查看全文

法律解析： 工伤老板不赔偿的后果如下：1、被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿。2、被法院要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条...查看全文