法律解析： 工伤老板不赔偿的后果如下：1、被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿。2、被法院要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条...查看全文

律师分析： 工伤老板不赔偿的后果如下：1、被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿。2、被法院要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条...查看全文

法律分析：工伤老板不赔偿的后果如下：1、被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿。2、被法院要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人...查看全文

法律分析： 发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时，用人单位还不同意赔偿的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华...查看全文

法律分析:工伤老板不赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民...查看全文

如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治...查看全文

工伤老板不赔偿怎样办? 建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。 1、向人力资...查看全文

工伤后老板不赔偿，可通过起诉、申请工伤认定、劳动仲裁或法院诉讼等方式维护权益；需要先确认劳动关系，然后申请工伤认定，进行伤残等级鉴定；单位需承担医疗费、误工费、交通费等费用；如单位拒付，可通过劳动仲裁或法院起诉强制执行；建议咨询律...查看全文

工伤职工在私营企业主处发生工伤施工，老板拒绝承担赔偿责任。律师建议工伤职工应及时搜集证据，申请工伤认定，如伤情较重可申请劳动能力鉴定。如单位未购买工伤保险，可要求全额赔偿。若单位拒绝承担责任，可通过劳动仲裁主张赔偿待遇。...查看全文

如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治...查看全文

出了工伤老板不赔偿怎么办 发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法...查看全文

法律分析： 　　用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资可以申请劳动争议仲裁。 　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工，停止工作治疗工伤期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文

工伤老板不赔偿怎么办? 建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。 1、向人力资...查看全文

工伤赔偿：与老板协商、投诉社会保障局、劳动仲裁是解决老板不愿赔偿的途径。工伤保险基金支付伤残补偿金和津贴，退休后享受养老保险待遇。伤残鉴定时长不确定，赔偿程序包括医疗、一次性补偿、住院费用等。一级伤残可获两年工资作为补偿金，还可索...查看全文

如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理...查看全文

劳动者工伤后老板不赔偿的解决方法是通过劳动仲裁或诉讼来解决争议；对于不支付工伤保险待遇的，可以从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还；认定工伤后可以申请领取工伤保险待遇，解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资，或协商领取一次性...查看全文

法律分析：工伤后怎样找老板索赔1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安...查看全文

法律分析:因工伤发生的下列费用，由老板支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人...查看全文

一、工伤被辞退怎么赔偿 1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

工伤没住院怎么和单位谈赔偿 认定工伤但没有住院，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；其他...查看全文