对于上班族来说，从参加工作开始就有单位为其缴纳社保，因此上班族基本上20几岁都已经参加社保了，但是对于没有工作单位的灵活就业人员来说，要想享受社保待遇就只能自己缴纳社保，有些灵活就业人员一开始并没有缴纳社保，那么如果灵活就业人员30岁开始缴纳社保，会不会有些晚了?
目前我国男性的正常法定退休年龄为60周岁，灵活就业女性的正常法定退休年龄为55周岁，有部分灵活就业女性正常退休年龄为50周岁，养老保险的最低缴费年限要求为15年。也就是说，按照现行规定，一名男性只要在45岁之前开始建立基本养老保险，一名女性只要在40岁或35岁前开始建立基本养老保险，按时缴纳社保费用，那么都是可以按照正常法定退休年龄办理退休手续，并享受养老金待遇的。
这并不意味着男性45岁后，女性40岁或35岁后才开始缴纳社保就没有意义了，只是因为职工养老保险不支持一次性补缴，所以如果开始交社保的年龄比较大，未来是需要延长缴费的，直至缴满养老保险的最低缴费年限才能退休，享受退休人员养老金待遇。
当然，大家的参保年龄越早，可以累计的养老保险缴费年限就会越长，职工养老保险缴费15年只是目前的最低缴费年限要求，如果我们真的按照最低缴费年限缴纳社保，以后领取的养老金待遇是比较低的。我国养老保险遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，所以养老保险累计缴费年限越久，在其他条件相同的情况下，将来可以领取到的养老金待遇就越高。
关于职工医保，如果达到退休年龄时累计缴费年限不够，那么符合一定条件的话，很多地区是允许在退休时进行补缴的，具体以各地政策为准。
综上所述，30岁开始缴纳社保并不算晚。在参保前，可以多咨询一下当地社保部门，了解一下当地具体政策。如果职工养老保险、医疗保险费用较高，自己实在无法承担，也可以考虑城乡居民社保。
