律师分析： 中元节不是法定假日，所以也不会放假。中元节是我国民间缅怀和纪念已故亲人和先祖的最大的专项节日，在中元节当日及之前的几日里，有许多祭奠已故亲人和先祖的各种仪式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

法律解析： 中元节不是法定假日，所以也不会放假。中元节是我国民间缅怀和纪念已故亲人和先祖的最大的专项节日，在中元节当日及之前的几日里，有许多祭奠已故亲人和先祖的各种仪式。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

律师分析:元旦是法定节假日。元旦是每年公历(阳历)1月1日，国家法定假日指的是国家规定放假的日子。我国的法定节假日是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节、清明、劳动、国庆这四个法定节假日高速免费。但...查看全文

律师分析： (一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假...查看全文

中秋节是法定节假日，放假时间为2022年9月10日至9月12日，共3天，不调休。然而，中秋节期间高速公路不免费通行，因为根据规定，免费通行仅限于春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。...查看全文

法律分析:元旦是法定节假日。国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位如果安排劳动者在法定节假日当天加班的，需要至少向其支付三倍的加班工资。法律依据:《《全国年节及...查看全文

律师解答： 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假...查看全文

法律解析： 是。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节放假一天，为农历中秋当日。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初...查看全文

法律分析:是。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节放假一天，为农历中秋当日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，...查看全文

中国一年中的法定假日共有115天或116天。计算方法是将11个法定节假日加上一年中的52周余1天，若余出来的那天是双休日，则一年有105天，若是工作日，则有104天。根据全国年节及纪念日放假办法，放假的节日包括新年、春节、清明节、...查看全文

三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假的日，根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法...查看全文

青年节不是法定节假日，也不是全体公民都放假的假期，但14周岁以上的青年可以放假半天。我国的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。任何单位和个人都不能擅自延长职工的工作时间。...查看全文

一、春节国家法定假日是几天1、国家春节法定节假日为三天，即正月初一、初二、初三。法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工...查看全文

是的。根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。法定节假日法律规定《全国年节及纪念日放假...查看全文

法律解析： 是，清明节是我国的法定假日，清明当日放假1天，一般都是和周六日连在一起放，形成一个3天的小长假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦(二)春...查看全文

国庆节是法定节假日。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益...查看全文

律师解答： 周末不是法定节假日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

律师解答： 不包括，周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。 【法律依据】： 《国务院...查看全文

律师解答： 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休...查看全文

律师分析： 我国法定节假日有以下几天： 1、新年，放假1天(1月1日)2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)3、清明节，放假1天(农历清明当日)4、劳动节，放假1天(5月1日)5、端午节，放假1天(农历端午当日)6、中秋节...查看全文