工伤等级鉴定后，赔偿款何时可以发放？-法律问答|晖律网

工伤等级鉴定后，赔偿款何时可以发放？

回答于2024-04-25 阅读（412）

律师回答

摘要：工伤鉴定成功后，赔偿款的下达时间没有固定性，一般在一个月到两个月左右。赔偿包括治疗费、康复费、生活费、伤残补助金和津贴等。工伤保险基金承担医疗费用、康复费用、交通食宿费等费用。工伤鉴定前需搜集证据证明劳动关系，明确单位名称和住址，了解单位是否已申请工伤认定。赔偿款的下达时间取决于材料审核的进度，简单案件处理时间较短。

一、工伤鉴定10级后多久赔偿款可以下来
受伤员工申请后在60日内下达待遇；工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
二、工伤保险基金承担哪些赔偿费用
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
三、工伤鉴定需要注意哪些事项
1、搜集证据
寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
2、明确遭遇工伤单位的名称和住址
在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。
3、明确单位是否已经申请工伤认定
工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。
工伤鉴定成功之后就需要由工伤保险基金支付相应的赔偿款，但工伤保险部门也需要对提交的材料进行审核，因此，下达赔偿时也需要一定的时间，快者一个月，慢者会在二个月左右才会支付，所以，对于赔偿的时间没有固定性，越简单的案件所处理的时间就会快一些。

延伸阅读

结语：工伤鉴定成功后，赔偿款的下达时间因个案而异。根据工伤保险部门的审核程序，赔偿款可能在一个月内下达，但也可能需要更长时间。简单的案件通常处理较快。工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补助金和津贴等。请及时准备相关材料，如工伤待遇审核申请表、医疗记录、工伤认定书等，以加快赔偿程序。如有更多疑问，请咨询相关部门或律师以获取专业建议。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第八章附则第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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