根据《社会保险法》的规定，用人单位必须按时为职工缴纳工伤保险费，否则属于违法行为。职工参加工伤保险时，不需要自行缴纳保险费。用人单位应根据职工工资总额和费率，向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。如果发生工伤事故且用人单位未按法规缴纳...查看全文

法律解析： 不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师解答： 不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律分析：用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。...查看全文

法律分析：对于劳务派遣用工社会保险参保地问题，现行法律法规无明确规定，只能使用一般参保规定。根据《扩大社会保险覆盖范围加强社会保险费征缴有关规定的通知》(京劳社养发[2001]96号)的规定：“用人单位应在单位所在地的区、县社会保...查看全文

法律分析:用人单位可以补缴养老保险。如果单位有欠缴社保的行为，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门对其处罚款。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度，我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定，用人单位不得以劳动合同排除。法律依据:...查看全文

法律分析:用人单位不能以劳动合同来排除其缴纳工伤保险的责任。若单位在合同中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的，该劳动合同无效或者部分无效。但不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度，我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定，用人单位不得以劳动合同排除。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度，我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定，用人单位不得以劳动合同排除。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度，我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定，用人单位不得以劳动合同排除。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无...查看全文

法律解析： 应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无...查看全文

法律解析： 用人单位不可以不买社保，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...查看全文

法律解析： 用人单位不可以不买社保，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...查看全文

一、只交医保不交社保是否可以 1、只交医保不交其他社保，一般是不可以的。 2、医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。 2、法律依据： 《...查看全文

法律解析： 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析:公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。法...查看全文