农民工欠薪问题引起了社会广泛关注，国家相关部门正在采取解决措施。根据劳动法，农民工享有取得劳动报酬的权利和提请劳动争议处理的权利。如果工资被拖欠，可以向劳动执法部门举报，他们会协调解决。也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如不满意可...查看全文

农民工欠薪可以信访,信访办能处理。具体的处理拖欠薪资的办法如下:      1、《劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定...查看全文

信访办受理拖欠农民工工资的问题。信访范围包括反映用人单位和工作人员违反劳动保障法律、法规和政策规定，侵害劳动者权益的行为。但对于已进入劳动争议仲裁、诉讼、行政复议或行政诉讼程序的问题，信访办将不予受理。...查看全文

农民工工资拖欠问题，可向信访办申请解决。还可通过以下方式解决：1. 双方协商解决。2. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 如不服仲裁裁决，可...查看全文

1、劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。 2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4...查看全文

法律分析： 　　劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲...查看全文

一、拖欠工资该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、还可依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...查看全文

法律分析：一、拖欠工资该怎么办1、劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者...查看全文

可以信访，但还是通过司法程序更有效。遇到欠款时，为了避免矛盾的再次升级，可以考虑先和对方协商解决，如果协商不成，可以向法院起诉。可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区级或者县级人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷，...查看全文

申请信访后，信访机构多次不处理信访事项的，申请人可以向上一级信访机构申请复查。 《中华人民共和国信访条例》 第三十二条 对信访事项有权处理的行政机关经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答...查看全文

1、劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。 2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4...查看全文

劳动者拖欠工资时，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。劳动者可向劳动保障监察机构投诉举报，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决后用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。此外，针对劳动纠纷案件，任何一方不服仲裁裁决...查看全文

法律分析：一、工头拖欠工资该怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经...查看全文

拖欠工资的解决方法及法律后果：劳动者可投诉到劳动部门或申请劳动仲裁，违法单位可能面临强制执行和经济补偿。根据劳动合同法，劳动者可解除合约并要求支付赔偿金。员工应通过合法途径捍卫自己权益，遇到纠纷需冷静处理。...查看全文

遇到信访局行政不作为可以及时搜集证据材料，到上级政府主管部门申请行政复议或者可以到法院提起行政诉讼，主张信访局其行政不作为。相关知识：行政不作为案件的特征1、行政不作为案件的被告应为国家行政机关和法律，法规授权的组织，而且必须具有...查看全文

申请信访后，信访机构多次不处理信访事项的，申请人可以向上一级信访机构申请复查。信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复...查看全文

1、劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。 2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4...查看全文

律师分析： 对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。【 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

法律分析:如果工头拖欠工资，其他工人可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以去劳动保障监察部门投诉；也可以申请仲裁；向法院起诉或依法申请支付令。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_x...查看全文

法律分析：　拖欠工资不给可以先协商，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付拖欠的工资 。如果投诉成功的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...查看全文