上班时间睡觉被解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班时间睡觉被解除劳动合同员工是否需要承担责任

上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章...查看全文

问上班时间睡觉被开除有赔偿吗

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法律分析：上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关...查看全文

问上班时间睡觉被开除有赔偿吗

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问上班时间睡觉被开除有赔偿吗

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法律分析：上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条...查看全文

问上班时间睡觉罚款

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工作时间睡觉罚款合法吗工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。　如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的...查看全文

问上班睡觉被开除违规吗？

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律师解答：上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用...查看全文

问上班睡觉被开除赔钱吗

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律师分析:上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的，那么被辞退就没有经济补偿金。法律依据:《中华人...查看全文

问上班睡觉被开除违规吗？

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法律解析：上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用...查看全文

问上班睡觉被开除赔钱嘛？

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律师解答：上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的，那么被辞退就没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问上班睡觉被开除赔钱吗？

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律师分析：上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的，那么被辞退就没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问上班睡觉被开除违法吗

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上班睡觉被开除违法吗上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于...查看全文

律师分析:罚款是违法的，可向劳动监察部门投诉；另外用人单位拖延不支付加班费，即可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...查看全文

问员工在上班时间睡觉是否合法？

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工作时间睡觉罚款是否合法取决于劳动合同、公司规章制度和内部规定的约束力。上班睡觉不仅是过错行为，还存在安全隐患，因此经济处罚是可以的。如果公司有明确规定并经过合法程序建立，如劳动合同约定、管理制度或内部规定，便可依照规定执行。...查看全文

问员工上班睡觉被开除要补偿吗？

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法律解析：如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的，用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的，并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则用人单位...查看全文

问员工上班睡觉被开除要补偿吗

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法律分析：1、主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确规定， 2、若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形，是可以要求对方支付补偿金的。 3、...查看全文

问员工上班睡觉被开除要补偿嘛？

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律师解答：如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的，用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的，并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则用人单位...查看全文

问员工上班睡觉被开除要补偿吗？

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律师分析：如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的，用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的，并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则用人单位...查看全文