上班睡觉被罚款合法吗-法律问答|晖律网

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问上班睡觉被罚款1000元合法吗

法律分析：一、上班睡觉被罚款1000元合法吗不合法。根据规定，企业对员工的罚款不得超过当月工资的20%。劳动合同法同时明确规定，“在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有...查看全文

问上班时间睡觉罚款

工作时间睡觉罚款合法吗工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。　如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的...查看全文

问保安夜班睡觉被罚款合理吗？

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保安上夜班睡觉被罚款需合理界定。若劳动合同与公司规章明确要求，公司可罚款，但不超过当月工资的20%。无相关制度，不可随意扣工资，员工可向公司索赔。...查看全文

问保安夜班睡觉罚款合法吗？

答

律师分析：不合理、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代...查看全文

问保安夜班睡觉罚款合法吗？

答

法律解析：不合理、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代...查看全文

问保安夜班睡觉罚款合法吗？

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问上班睡觉被公司扣钱合法吗

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法律分析：一、上班睡觉被公司扣钱合法吗工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过...查看全文

问上班睡觉被开除违法吗

答

上班睡觉被开除违法吗上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于...查看全文

问保安夜班睡觉罚款合法嘛？

答

律师解答：不合理、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代...查看全文

问上班打瞌睡被罚款合法吗？

答

律师分析：工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定...查看全文

问上班睡觉扣工资合法吗

答

一、上班睡觉扣工资合法吗工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是...查看全文

问上夜班不让睡觉合法吗

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律师分析:只要不违反《劳动法》《关于职工工作时间的规定》，合法。但每周超过四十个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问上班睡觉被开除违规吗？

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法律解析：上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用...查看全文

问上班睡觉被开除赔钱吗

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律师分析:上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的，那么被辞退就没有经济补偿金。法律依据:《中华人...查看全文

问上班睡觉被开除赔钱吗？

答

律师分析：上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的，那么被辞退就没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问上班睡觉被开除违规吗？

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律师解答：上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用...查看全文

问上班打瞌睡被罚款合法嘛？

答

律师解答：工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定...查看全文

问上班睡觉被辞退有赔偿吗

答

问上班睡觉被辞退有赔偿吗

答

法律分析:上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的，那么被辞退就没有经济补偿金。法律依据:_x000D_ ...查看全文

问上班睡觉被辞退有赔偿吗？

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律师分析：上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条...查看全文