放假返乡路上出意外算工伤吗-法律问答|晖律网

放假返乡路上出意外算工伤吗

回答于2024-05-05 阅读（965）

律师回答

摘要：根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，只有职工在上下班途中发生交通事故且来负事故主要或全部责任，或者从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作，或者在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病，或者在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，或者因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的，或者因

在回家的路上，因为交通事故而受伤的，不算是工伤。根据《工伤保险条例》的规定，只有在上下班途中发生交通事故，且职工来负事故主要或全部责任的，才属于工伤。
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）
10.法律、法规规定的其他情形。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，以上这些情况都可以认定为工伤。同时，如果职工或者其近亲属认为是工伤，但用人单位没有在30日内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，该职工或者其近亲属也可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结语：回家路上受伤不一定是工伤,要符合《工伤保险条例》的规定才能被认定为工伤。根据条例规定,只有在上下班途中发生交通事故,且职工来负事故主要或全部责任的情况下,才能被认定为工伤。此外,根据《工伤保险条例》的规定,职工由于从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作,或者在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病,或者在生产工作时间和区域内由于不安全因素造成意外伤害的,或者因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的,或者因公外出期间遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的,或者在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,或者在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中,或者从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中,或者在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的,才能被认定为工伤。

法律依据

中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章煤炭生产与煤矿安全第三十七条煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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