劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
员工被刑事拘留，可以解除劳动合同吗
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
员工被刑事拘留可以要求解除劳动合同吗
员工被刑事拘留能解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十九条的规定：被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。
根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
公司职工被拘留的话可以解除劳动合同吗
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
员工刑事拘留期间可否解除劳动合同
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
企业违反劳动法解除劳动合同可以获得赔偿吗
企业违反劳动法解除劳动合同后是需要向劳动者支付经济补偿的。
被刑事拘留的劳动者能否被解除劳动合同？
律师回答
摘要：员工被刑事拘留，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付赔偿金。
延伸阅读
结语：员工被刑事拘留，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，用人单位无需向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括但不限于：试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职营私舞弊给公司造成重大损害、与其他单位同时建立劳动关系且拒不改正、追究刑事责任等。另外，如果企业违反劳动法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动者被刑事拘留的企业是否可以解除劳动合同
法律分析:仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文
劳动者被刑事拘留的企业是否可以解除劳动合同
法律解析： 仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符...查看全文
员工被刑事拘留能否解除劳动合同
法律分析：员工被刑事拘留可以解除劳动合同。刑事拘留属于被追究刑事责任。员工被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且这种解除劳动合同是合法的，用人单位不需要承担赔偿责任。法律依据：_x00...查看全文
劳动者被刑事拘留的企业可以解除劳动合同吗
法律分析:劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用...查看全文
被拘留的员工能否被解除劳动合同
单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑...查看全文
劳动者被拘留是否可以解除合同？
劳动合同解除协议有补偿金，根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...查看全文
员工被刑事拘留，企业能否解除劳动合同？
员工被刑事拘留可解除劳动合同，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。企业解除劳动合同有三种情况：协商解除、劳动者过错解除、劳动者无过错用人单位提前解除。协商解除需支付经济补偿金，标准为工龄每满一年支付1个月工资。劳动者...查看全文
劳动者被拘留可以解除合同吗
法律分析:劳动者被拘留但未被依法追究刑事责任的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人...查看全文
能否与被拘留员工解除劳动合同
法律分析:依员工被拘留能不能解除劳动合同，要依据拘留的类型而定，如果是刑事拘留并且被判刑，可以解除劳动合同，刑事拘留后没有判刑的，不可以解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文
能否与被拘留员工解除劳动合同？
能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。 员工被刑事拘留,可以解除劳动合同吗 员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工...查看全文
能否与被拘留员工解除劳动合同
法律分析:如果被拘留的员工符合严重违反用人单位的规章制度，或者依法被追究刑事责任等情形的，用人单位能够与该员工解除劳动合同，并且不需要向其支付经济补偿金。但是是否解除则由用人单位视情况自主决定，单位并不是必须解除该合同，只...查看全文
刑事拘留能解除劳动合同吗
法律分析：仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。法律依据《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一...查看全文
劳动者被刑事拘留，用人单位可以因此解除劳动合同嘛？
律师解答： 如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依...查看全文
劳动者被刑事拘留，用人单位可以因此解除劳动合同吗
法律分析:如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文
劳动者被刑事拘留，用人单位可以因此解除劳动合同吗？
法律解析： 如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依...查看全文
劳动者被刑事拘留，用人单位可以因此解除劳动合同吗？
律师分析： 如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依...查看全文
劳动者被刑事拘留，用人单位可以因此解除劳动合同吗
如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文
员工被刑事拘留公司可否解除劳动合同
员工被刑事拘留公司可否解除劳动合同 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...查看全文
员工被刑事拘留 公司可否解除劳动合同
法律分析:员工被刑事拘留，如果之后被依法追究刑事责任，或者具有严重违反公司的规章制度等情形的，公司可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的是公司可单方面解约的法定事由之一。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
员工被刑事拘留是否可以解除劳动合同
员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，影响劳动合同的履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 能与被拘留员工解除劳动合同吗 能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳...查看全文
推荐律师
张鸿烨
北京市-北京市-朝阳区
专职律师公司事务、公司事务
已服务106人次
热门法律问题
