能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。 员工被刑事拘留,可以解除劳动合同吗 员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工...查看全文

法律分析:依员工被拘留能不能解除劳动合同，要依据拘留的类型而定，如果是刑事拘留并且被判刑，可以解除劳动合同，刑事拘留后没有判刑的，不可以解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析： 用人单位在一定情形下是能与被拘留员工依法解除劳动合同的。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

能解除拘留员工的劳动合同。劳动者在合同履行期间，被追究刑事责任，对单位工作造成重大影响，无法胜任工作，用人单位可合法解除合同。...查看全文

单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑...查看全文

员工治安拘留可否解除劳动合同 不可以。单位以员工被治安拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处...查看全文

员工治安拘留可否解除劳动合同 不可以。单位以员工被治安拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处...查看全文

法律分析：员工被刑事拘留可以解除劳动合同。刑事拘留属于被追究刑事责任。员工被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且这种解除劳动合同是合法的，用人单位不需要承担赔偿责任。法律依据：_x00...查看全文

员工被拘留是否能解除劳动合同需根据拘留类型而定。刑事拘留并被判刑可解除合同，拘留未判刑则不可解除。《劳动合同法》规定，用人单位可解除合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职损害单位、与他单位建立劳动关系严重影响工作、违反...查看全文

被拘留的员工若严重违反规章制度或涉及刑事责任，用人单位可解除劳动合同，无需支付经济补偿金。解除合同取决于用人单位的自主决定，非必须解除。...查看全文

员工被刑事拘留可解除劳动合同，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。企业解除劳动合同有三种情况：协商解除、劳动者过错解除、劳动者无过错用人单位提前解除。协商解除需支付经济补偿金，标准为工龄每满一年支付1个月工资。劳动者...查看全文

被刑事拘留不等于被追究刑事责任，用人单位不能以此解除劳动合同。仅在员工被追究刑事责任时，用人单位才能解除劳动合同。刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制措施。...查看全文

用人单位不能以职工被拘留为由解除合同。职工被拘留并不是《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的法定条件。《劳动合同法》第三十九条（六）款规定的“被依法追究刑事责任的”，按劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发...查看全文

法律分析:不可以以劳动者被治安拘留为由单方面解除劳动合同。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重...查看全文

员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，影响劳动合同的履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 能与被拘留员工解除劳动合同吗 能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳...查看全文

员工被刑事拘留公司可否解除劳动合同 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...查看全文

法律分析:员工被刑事拘留，如果之后被依法追究刑事责任，或者具有严重违反公司的规章制度等情形的，公司可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的是公司可单方面解约的法定事由之一。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

员工被刑事拘留，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付赔偿金。...查看全文

法律分析:劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单...查看全文