法律解析： 解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定：培训费赔偿额的计算如下：约定服务期的，按服务期等分出资...查看全文

律师分析： 解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定：培训费赔偿额的计算如下：约定服务期的，按服务期等分出资...查看全文

法律解析： 解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定：培训费赔偿额的计算如下：约定服务期的，按服务期等分出资...查看全文

劳动合同解除需赔偿培训费。根据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定：如果合同无培训费约定，员工仍需赔偿一定培训费。计算方式如下：约定服务期则按服务期等分赔偿，递减支付；未约定服务期则按合同期等分赔偿，递减支付；...查看全文

律师解答： 不能办 1、教育体系被挖空，名师优师都给挖到了机构，机构收割百姓手里余钱，切断穷人孩子上升渠道，没钱上辅导班，阶级固化，社会不稳定。 2、造成小学生严重内卷，本来大家都在学校里面坐着学，现在机构出来，打出旗号：“要么我...查看全文

律师解答： 从严审批机构。各地不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构，现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构。对原备案的线上学科类培训机构，改为审批制。各省（自治区、直辖市）要对已备案的线上学科类培训机构全面排查，...查看全文

律师解答： 不会。培训机构是满足培训需求而产生的，因此，只要培训需求存在，培训机构就“灭不了”，就是取缔了所有校外培训机构，家长请家教，怎么制止？地下的培训机构怎么治理？合法化才是治理培训机构的根本选择。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 1.坚持从严审批机构 2.严禁资本化运作 3.建立培训内容备案与监督制度 4.严控学科类培训机构开班时间 5.学科类收费纳入政府指导价 6.全面压减作业总量和时长 【法律依据】： 《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业...查看全文

法律解析： 1.坚持从严审批机构 2.严禁资本化运作 3.建立培训内容备案与监督制度 4.严控学科类培训机构开班时间 5.学科类收费纳入政府指导价 6.全面压减作业总量和时长 【法律依据】： 《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业...查看全文

律师解答： 是有的，公积金是应当缴纳的。 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 ...查看全文

法律解析： 不能办 1、教育体系被挖空，名师优师都给挖到了机构，机构收割百姓手里余钱，切断穷人孩子上升渠道，没钱上辅导班，阶级固化，社会不稳定。 2、造成小学生严重内卷，本来大家都在学校里面坐着学，现在机构出来，打出旗号：“要么我...查看全文

校外培训机构不会停止运营。各级政府及相关部门应履行法定职责，保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。对于培训机构的限制，没有法律依据来禁止个人提供上门家教服务。...查看全文

校外培训机构将继续存在。各级政府和相关部门应履行法定职责，确保适龄儿童接受义务教育的权利。对于限制培训机构的情况，个人提供上门家教服务没有法律禁止。...查看全文

律师分析： 不能办 1、教育体系被挖空，名师优师都给挖到了机构，机构收割百姓手里余钱，切断穷人孩子上升渠道，没钱上辅导班，阶级固化，社会不稳定。 2、造成小学生严重内卷，本来大家都在学校里面坐着学，现在机构出来，打出旗号：“要么我...查看全文

法律解析： 不能办 1、教育体系被挖空，名师优师都给挖到了机构，机构收割百姓手里余钱，切断穷人孩子上升渠道，没钱上辅导班，阶级固化，社会不稳定。 2、造成小学生严重内卷，本来大家都在学校里面坐着学，现在机构出来，打出旗号：“要么我...查看全文

律师解答： 培训机构有偿补课是违法的，教育部印发的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中作出六条禁令，其中一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三是严禁在职中小学教师...查看全文

培训机构退费纠纷一般怎么解决?培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决,也可以向有关行政部门投诉,向法院起诉等方式来解决。使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持...查看全文

法律分析：一、培训机构辞退员工怎么赔偿公司培训员工犯错辞退的时候不需要支付补偿金，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律...查看全文

法律解析： 主要对校外培训机构场所消防备案、许可问题，提出了新的解决思路，以破解消防验收历史遗留等瓶颈制约问题。同时，明确了培训场所面积“最低200平方米、教学用房不少于2/3”“提供寄宿的，生均宿舍使用面积不低于3平方米”“不得...查看全文

律师解答： 主要对校外培训机构场所消防备案、许可问题，提出了新的解决思路，以破解消防验收历史遗留等瓶颈制约问题。同时，明确了培训场所面积“最低200平方米、教学用房不少于2/3”“提供寄宿的，生均宿舍使用面积不低于3平方米”“不得...查看全文