企业并购中，财务报表真实性对决策和合规性至关重要，但也存在财务造假和信息不透明的法律风险。因此，企业应严格遵守财务会计制度，审计确认并披露相关信息，以确保财务报表的真实准确。(89字)...查看全文

一房二卖的法律后果为：买受人可以请求解除合同、返还购房款及利息、赔偿损失，并请求出卖人支付不超过已付购房款一倍的违约金。此外，可能会被处以罚款。处理原则因情况而异。...查看全文

合法解决债务纠纷的方式：1.协商分期还款，便捷但无强制力；2.提起民事诉讼，法院判决后可申请强制执行，时间较长；3.申请支付令，成本低但易失效转诉讼。...查看全文

债权人可以通过协商、诉讼或支付令等方式向欠他钱的人追讨欠款。协商方式比较便捷，但没有强制执行力的保障；诉讼方式有执行力的保证，但用时较长；支付令成本较低，但容易失效继而转入诉讼方式。发生债权债务纠纷时，债权人可以通过协商、诉讼或支...查看全文

公司法律风险防范与管理的主要措施包括建立法律风险防范机制、参与机制、合同监控、信息交流，善用调解、仲裁、诉讼等保护手段。公司法定代表人变更流程包括准备相关资料，提交申请，预约工商部门办理变更，办理营业执照、组织机构代码证、税务登记...查看全文

一、自己公司的性质跟自己的个人财产有什么关系 1、实际上是合伙企业，投资人却误以为设立和经营的是公司。导致合伙人之间对权利认知错位，合伙人不知道自己要对企业对外承担无限责任，也就是会追索到自己的个人财产。 2、自以为设立和经营的是...查看全文

民间借贷纠纷属于民事案件，即使诉讼失败也只需承担民事义务，不会坐牢。债权人可向法院申请强制执行，但不能追究刑事责任。债务人可分期偿还或由法院强制执行。...查看全文

民事案件不会直接转化为刑事案件，但在审理过程中，违反诉讼、执行程序的诉讼参与人可能会被追究刑事责任。法院在审理中发现犯罪行为可直接移送有关部门侦查，对恶意串通侵害他人合法权益的当事人应驳回请求，并根据情节追究刑事责任。...查看全文

企业遇到商标被他人抢注可向商标局提出异议或宣告无效。情况包括：1、抢注驰名商标或类似商标容易混淆；2、代理人未经授权注册被代理人商标；3、侵犯他人先权。权利人可通过异议或无效宣告阻止商标授权。...查看全文

信用卡逾期三个月后银行有权起诉，但银行通常不会立即起诉，而是先催款。若客户长期不还款或联系不上，银行才会采取法律手段。建议逾期客户主动与银行协商延期或分期偿还，并尝试停息挂账。若银行已起诉，应尽快还清欠款，避免信用污点。逾期上征信...查看全文

企业注销后的诉讼问题和清算组的职权。 企业注销后，债权人的债权能否得到法律保护取决于清算情况；债权人起诉需要提供相关证据；清算组在清算期间有多项职权，包括处理财产、债务和参与民事诉讼。...查看全文

超出经营范围行为效力：代表人超越权限订立的合同，在相对人知情或应知情的情况下，仍然有效。超出经营范围可能导致停业整顿、吊销营业执照等法律风险。...查看全文

逾期未还款将引发法律诉讼，经过多次催款后，若当事人仍不还款，将提起民事诉讼。如果经法院判决仍不还款，案件可能转为刑事案件，移交公安机关侦查，最终由检察院向法院提起公诉。...查看全文

公司解散清算中的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面，清算组未履行义务或妨碍清算会导致损失，公司和债权人可主张赔偿。行政责任方面，清算组除了承担民事责任外，还可能承担独立的行政责任。刑事责任方面，我国刑法规定了妨...查看全文

离婚房屋转让合同协议书具有法律效力，即合同当事人必须严格履行合同义务。合同的法律效力是指国家赋予当事人的意志以拘束力，要求其遵守合同并承担违约责任。...查看全文

无名合同是指法律上没有明确名称的合同，但只要不违法、不违背公共利益，它们仍然具有法律效力。对于无名合同的订立和纠纷，可以参照类似的有名合同规定处理，或根据民法基本原则处理。...查看全文

取保候审并不意味着不会判实刑，最终是否坐牢取决于法院判决。取保候审是一种强制措施的变更，违反法律规定可能会被逮捕。取保候审适用于情节轻微、危害不大的案件，一般不需要承担刑事责任或判处实刑。取保候审的申请应采用书面形式，决定由公安机...查看全文

企业应注意遵守法律规定，防范设立、清算和融资环节的刑事风险；避免生产、销售环节的刑事法律问题；管理内部人员需避免受贿、行贿、挪用公款等行为；非国有企业财产需受到保护，侵占行为构成犯罪。企业财产与个人财产应分离，私自设立小金库或私分...查看全文

刻字业违反管理规定承制公章属于违反治安管理行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，可处以拘留和罚款。而如果私刻、伪造、变造公章，则应以扰乱公共秩序罪论处，根据第二百八十条，可处以有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。...查看全文

劳动者破产工资问题的解决途径：举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门举报，申请仲裁，如不满意仲裁结果可在15天内起诉。劳...查看全文