法律分析：外国人劳动争议，如果是在中国境内的，则适用中国的相关法律。如果是仲裁的，由合同履行地或者单位所在地的仲裁机构管辖。如果是起诉的，可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管辖。法律依据：...查看全文

外国人劳动争议管辖分两种情况： 1、在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业，受中国劳动争议管理部门或者中国法院管辖。 2、外国人的劳动合同是和境外法人签订，...查看全文

外国人劳动争议管辖分两种情况： 1、在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业，受中国劳动争议管理部门或者中国法院管辖。 2、外国人的劳动合同是和境外法人签订，...查看全文

外国人劳动争议管辖分两种情况： 1、在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业，受中国劳动争议管理部门或者中国法院管辖。 2、外国人的劳动合同是和境外法人签订，...查看全文

律师解答： 外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管辖。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 【...查看全文

法律解析： 外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管辖。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 【...查看全文

外国人劳动争议管辖分两种情况： 1、在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业，受中国劳动争议管理部门或者中国法院管辖。 2、外国人的劳动合同是和境外法人签订，...查看全文

根据《劳动争议案件适用法律解释一》第8条的规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者 劳动合同 履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地问题在实践中很容易发生争议。...查看全文

律师分析： 根据《劳动争议案件适用法律解释一》第8条的规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者 劳动合同 履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地问题在实践中很容易发生...查看全文

外国人劳动争议管辖分两种情况：1、在中国工作的外国人，劳动合同与中国用人单位签订，受中国法律管辖；2、外国人的劳动合同与境外承运人签订，涉及服务标准变更，应根据乘客要求退票或减收票款。根据合同性质和地点，适用不同的法律。劳动争议可...查看全文

法律分析： 　　1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 　　依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或...查看全文

法律分析：我国公民与国外企业签订的劳动合同，劳动合同的履行地在我国领域内，适用我国法律；用人单位与聘用的外国人发生劳动争议的，适用我国法律。涉外劳动争议是指当事人一方或双方不具有中国国籍的劳动争议，包括我国用人单位与外籍职...查看全文

法律分析：劳动争议的管辖权一般情况下是由原告自行决定向其中一个法院起诉的，原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖，劳动争议起诉需要携带劳动合同、起诉状。法律依据：《中华人民...查看全文

律师分析： 劳动争议的管辖权根据《民事诉讼法》第三十五条，两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事...查看全文

法律解析： 劳动争议的管辖权根据《民事诉讼法》第三十五条，两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳...查看全文

法律分析：劳动争议管辖时效为一年。劳动争议管辖时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向管辖区内的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。法律...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳...查看全文

法律分析： 　　关于劳动争议仲裁的级别管辖，国家的法律、法规目前并未做出明确的规定，而是交由各省、自治区、直辖市人民政府规定。从各地的实践来看，一般是由省级仲裁委员会管辖本省、自治区、直辖市区域范围内有重大影响的劳动争议案件；地市...查看全文

法律分析：劳动争议一般都是由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。案件受理后，如果劳动合同履行地和用人单位的场所发生变化，不改变管辖。法律...查看全文