外国人劳动争议管辖分两种情况： 1、在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业，受中国劳动争议管理部门或者中国法院管辖。 2、外国人的劳动合同是和境外法人签订，...查看全文

外国人劳动争议管辖分两种情况： 1、在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业，受中国劳动争议管理部门或者中国法院管辖。 2、外国人的劳动合同是和境外法人签订，...查看全文

法律分析：外国人劳动争议，如果是在中国境内的，则适用中国的相关法律。如果是仲裁的，由合同履行地或者单位所在地的仲裁机构管辖。如果是起诉的，可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管辖。法律依据：...查看全文

外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管辖。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。...查看全文

外国人劳动争议管辖分两种情况： 1、在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业，受中国劳动争议管理部门或者中国法院管辖。 2、外国人的劳动合同是和境外法人签订，...查看全文

律师解答： 外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管辖。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 【...查看全文

法律解析： 外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管辖。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 【...查看全文

法律分析： 　　劳动争议仲裁委员会是国家劳动争议由劳动地和用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。关于法院管辖权异议的劳动争议，劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据规定：“劳动争议仲裁...查看全文

根据《劳动争议案件适用法律解释一》第8条的规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者 劳动合同 履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地问题在实践中很容易发生争议。...查看全文

律师分析： 根据《劳动争议案件适用法律解释一》第8条的规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者 劳动合同 履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地问题在实践中很容易发生...查看全文

外国人劳动争议管辖分两种情况：1、在中国工作的外国人，劳动合同与中国用人单位签订，受中国法律管辖；2、外国人的劳动合同与境外承运人签订，涉及服务标准变更，应根据乘客要求退票或减收票款。根据合同性质和地点，适用不同的法律。劳动争议可...查看全文

律师分析： 申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：临时工劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。...查看全文

法律分析： 　　劳动争议级别管辖如下： 　　《民事诉讼法》 　　第十七条 基层法院管辖 　　基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 　　第十八条 中级法院管辖 　　中级人民法院管辖下列第一审民事案件： （...查看全文

法律分析： 　　1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 　　依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或...查看全文

法律分析：不服劳动仲裁管辖的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本...查看全文

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 一，法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...查看全文

劳动争议仲裁的管辖是应该确定的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履...查看全文