干了二十年离职能有什么补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在单位干了二十年离职能有什么补偿

答

在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问在一个公司干了二十年离职能有什么补偿

答

法律分析:在一个公司干了二十年离职，如果是主动离职的话，是不会有什么补偿的。根据相关法律规定，劳动者离职应当提前三十日通知用人单位。试用期员工应当提前三日通知。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

问在单位干了二十年离职补偿有多少?

答

根据《劳动合同法》第四十六条，如果在单位工作了二十年后离职，用人单位应支付十二个月工资的经济补偿；如果用人单位非法解雇，应支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问在一个公司干了二十年离职能有哪些补偿

答

离职可获补偿，补偿金额为离职前12个月平均工资，最高可达20个月工资。离职可获补偿的情形包括：无过失性辞退、公司裁员、双方协商解除、单位过错导致劳动者解除、劳动合同到期不续签、公司破产或关闭。违法解除劳动合同的情况下，劳动者可获得...查看全文

问干了十年都没有签合同离职有补偿吗

答

法律分析：一、干了十年都没有签合同离职有补偿吗劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。...查看全文

问在煤矿干了十几年了有什么补偿

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问在煤矿干了十几年了有什么补偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...查看全文

问在公司干了十年辞职有补偿吗

答

劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职，劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，未依法为劳动...查看全文

问在煤矿干了十多少年了有什么补偿？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...查看全文

问干了二十天离职有工资吗

答

法律分析:干了二十天离职有工资。有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不...查看全文

问做了十几年辞职有什么补偿？

答

律师分析：如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。不管劳动者的工龄有多长只要是自己辞职的就不会有补偿，如果是公司辞退的十几年工龄就会补偿十几个月的本人工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问在公司干了二十年有赔偿吗？

答

法律解析：在单位干了二十年离职属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问在公司干了二十年有赔偿吗？

答

律师分析：在单位干了二十年离职属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问在公司干了二十年有赔偿吗？

答

问在公司干了二十年有赔偿嘛？

答

律师解答：在单位干了二十年离职属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问工作了十四年,辞职有什么补偿

答

法律分析：一、工作了十四年,辞职有什么补偿1、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下...查看全文

问做了十多少年辞职有什么补偿？

答

法律解析：如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。不管劳动者的工龄有多长只要是自己辞职的就不会有补偿，如果是公司辞退的十几年工龄就会补偿十几个月的本人工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问做了十多少年辞职有什么补偿？

答

律师解答：如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。不管劳动者的工龄有多长只要是自己辞职的就不会有补偿，如果是公司辞退的十几年工龄就会补偿十几个月的本人工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问做了十多少年辞职有什么补偿？

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问工作二十年离职如何补偿

答

法律分析：工作二十年离职补偿是不一定有的，劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：如果是劳动者提前30天(试用期3天)通知用人单位，则不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。如果是无故被辞退需要补偿。...查看全文