轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。具体轻伤的鉴定标准为：颅脑、脊髓损伤，脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
轻伤一级的鉴定标准有：
1)极重度智能损伤；
2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
3)颈4以上截瘫，肌力≤2级；
4)重度运动障碍(非肢体瘫)；
5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者；
6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；
7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失；
8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；
9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；
10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；
12)双肺或心肺联合移植术；
13)小肠切除≥90%；
14)肝切除后原位肝移植等等。
工伤程度评估标准
律师回答
摘要：轻伤是指对人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级的鉴定标准包括智能损伤、肌力减弱、运动障碍、毁容、瘢痕形成、肢体缺失、瘢痕畸形、视力损失、呼吸困难、器官移植等。
延伸阅读
工伤轻伤鉴定标准的适用范围和流程
工伤轻伤鉴定标准的适用范围和流程是指根据《工伤保险条例》和相关规定，对工伤事故中的轻伤程度进行评定的标准和程序。适用范围包括各类工伤事故，如工作中的意外伤害、职业病等。流程一般包括报案、医院诊断、鉴定委员会评定等环节。具体流程可能因地区和单位而有所不同，但一般都需要提供相关证明材料、医学诊断报告和鉴定申请书等。鉴定结果将对工伤认定、医疗费用报销、伤残赔偿等产生重要影响。因此，了解工伤轻伤鉴定标准的适用范围和流程对保障工人权益具有重要意义。
工伤轻伤鉴定标准的适用范围和流程是指根据《工伤保险条例》和相关规定，对工伤事故中的轻伤程度进行评定的标准和程序。适用范围包括各类工伤事故，如工作中的意外伤害、职业病等。流程一般包括报案、医院诊断、鉴定委员会评定等环节。具体流程可能因地区和单位而有所不同，但一般都需要提供相关证明材料、医学诊断报告和鉴定申请书等。鉴定结果将对工伤认定、医疗费用报销、伤残赔偿等产生重要影响。因此，了解工伤轻伤鉴定标准的适用范围和流程对保障工人权益具有重要意义。
结语：根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤轻伤鉴定标准的适用范围和流程对保障工人权益具有重要意义。工伤轻伤包括肢体或容貌损害、部分器官功能障碍等中度伤害。鉴定结果将影响工伤认定、医疗费用报销和伤残赔偿等。了解并遵守相关程序，提供必要证明材料和申请书是确保权益的关键。维护工人的合法权益，是保障劳动者权益的重要保障措施。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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