伤残程度的评估与赔偿标准-法律问答|晖律网

伤残程度的评估与赔偿标准

回答于2024-04-16 阅读（1931）

律师回答

摘要：6级伤残标准金额赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残鉴定可由司法局、劳动能力鉴定委员会或具有鉴定资质的鉴定机构进行。六级伤残包括颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、脊柱损伤、颈部损伤、腹部损伤、盆部损伤、会阴部损伤、外阴、阴道损伤、肢体损伤和皮肤损伤。

一、6级伤残标准金额赔偿标准
6级伤残标准金额赔偿标准包括以下项目：
1.医疗费。住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.伙食补助费。住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
3.交通费和食宿费。医疗机构出具诊断证明到统筹地区以外就医，经办机构同意，按照本单位职工因公出差伙食补助标准支付。
4.康复治疗费。经办机构组织专家评定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5.辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
6.停工留薪。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费。
8.伤残补助金。16个月的本人工资。
9.伤残津贴。本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。标准由政府规定
二、鉴定伤残去什么部门
伤残鉴定属于司法局或劳动能力鉴定委员会部门，同时当事人可以到当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、何为六级伤残
六级伤残包括以下：
1.颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
2.头面部损伤致：
3.脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合，颈部或腰部活动度完全丧失。
4.颈部损伤致瘢痕形成，颈部活动度丧失25%以上。
5.腹部损伤致一侧肾功能重度障碍，另一侧肾功能轻度障碍。
6.盆部损伤致：
7.会阴部损伤致双侧输精管缺失或闭锁。
8.外阴、阴道损伤致阴道狭窄，功能障碍。
9.肢体损伤致：
10.皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积36%以上。

延伸阅读

结语：根据6级伤残标准金额赔偿标准，受伤者可以获得包括医疗费、伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费等在内的赔偿。同时，停工留薪、护理费、伤残补助金、伤残津贴等也将得到支付。伤残鉴定可以通过司法局、劳动能力鉴定委员会或具有鉴定资质的鉴定机构进行。六级伤残涵盖了多种损伤情况，包括颅脑、脊髓及周围神经损伤等。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二条赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。
人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十四条本解释自2022年5月1日起施行。施行后发生的侵权行为引起的人身损害赔偿案件适用本解释。
本院以前发布的司法解释与本解释不一致的，以本解释为准。
本决定自2022年5月1日起施行。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十九条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。

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