婚外情将引发以下法律问题：1.如果两人是夫妻名义同居，则有配偶的一方涉嫌重婚；2.如果婚外情的双方虽不以夫妻名义、但是长期稳定共同居住，造成有配偶的一方离婚的，在离婚时应给精神损害赔偿；3.如果没有以上情形，仅是一般婚外情，如果婚...查看全文

法律分析:婚外情将引发如下法律问题:_x000D_ 1、导致夫妻双方离婚，且无过错方可以申请物质损害赔偿和精神损害赔偿；_x000D_ 2、若行为构成犯罪的，还会引发刑事处罚。即有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚...查看全文

拒不支付抚养费构成拒不执行判决罪，会被判刑坐牢。未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费。法院可直接强制执行赡养费、抚养费、抚育费的生效法律文书。...查看全文

婚外情离婚财产分配一般由双方平均分割，不影响共同财产分割，但受害方可请求损害赔偿。离婚时，共同财产由双方协议处理，协议不成可请求法院判决分割。出轨不会直接影响财产分割，除非对共同财产造成损害，法院可考虑平衡损害。...查看全文

本文介绍了民事纠纷和行政拘留的概念及区别。民事纠纷是指不属于犯罪行为的民间纠纷，而行政拘留是一种违反行政治安处罚法的处罚方式，指被拘留者被限制在拘留所内，剥夺人身自由。在民事诉讼中，不存在以民事拘留作为刑罚的情况。然而，如果出现妨...查看全文

法院应在立案后五日内将起诉状副本发送给被告，被告应在收到起诉状副本后十五日内提出答辩状。如果法院未按程序办理案件，审判结果无效，被告可上诉。...查看全文

房屋租赁合同纠纷处理方式包括协商、调解、诉讼和仲裁。仲裁需有有效的仲裁协议。民事诉讼法适用于财产和人身关系纠纷。仲裁法规定需双方自愿达成仲裁协议。没有协议的一方不能申请仲裁。担保贷款方式的商品房买卖合同纠纷需与担保权人的纠纷合并审...查看全文

疫情传谣者需承担法律责任，一般情况下可处拘留和罚款。放火、决水、爆炸等危害公共安全的行为可处有期徒刑，造成重伤、死亡或重大财产损失的可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。过失犯罪处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻者处三年以下有期...查看全文

首先，违反义务的法律责任是民事法律责任而不是刑事法律责任。刑法中的罚则，是针对犯罪来规定的，只有构成犯罪，方承担刑事责任。婚外恋除非发展成重婚(此时已不是婚外恋了)，否则就不构成犯罪。因此，婚外恋只应承担民事责任，而不可能承担刑事...查看全文

民间借贷纠纷一般不会坐牢，可通过协商或法院判决解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院判决具有法律效力，当事人必须履行。拒绝履行可申请法院强制执行。...查看全文

借贷手续要注意的是：借款时务必打借条，无借条法律风险大；债务人身份要审查，避免身份混同；借款给朋友时最好留下身份证复印件；妥善保管借条，防止丢失或被盗。...查看全文

《刑法》第253条规定了出售、非法提供公民个人信息的罪名及相应的刑罚。该条款指出，国家机关或金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，如果违反规定，将本单位在履职过程中获得的个人信息出售或非法提供给他人，并且情节严重，将受到三...查看全文

打架斗殴一般属于民事案件，轻伤以上构成刑事案件。故意伤害罪处三年以下有期徒刑，重伤处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或重伤造成严重残疾处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。聚众斗殴罪参与者既是受害人也是行为人，可构成故意伤害罪或故...查看全文

酒驾和醉驾都是违反道路交通安全法的驾驶行为，都需要接受罚款和吊销驾驶执照等行政处罚。然而，由于醉驾造成的结果更严重，因此我国刑法修正案将醉驾规定为危险驾驶罪的一种情形，被判处危险驾驶罪的驾驶人将要承担拘役和罚金的刑事责任。...查看全文

欠款被起诉后应积极应诉处理，可考虑与对方调解或提供证据进行辩护。根据民法典，诉讼时效期限为三年。如果拒不执行判决，法院可采取强制执行措施。开庭需准备起诉状、证据材料和身份证明。积极应诉处理是解决欠款纠纷的有效方式，如需帮助可委托专...查看全文

婚外情会导致以下法律问题：1、如果两人以夫妻名义同居，则有配偶一方涉嫌重婚；2、婚外情双方虽不以夫妻名义，但长期稳定共同生活，造成配偶一方离婚的，应当赔偿离婚时的精神损害；3、如果没有上述情况，...查看全文

本段内容讨论了外嫁女、上门女婿、在校大学生等群体在征地补偿款领取后可能会遇到的法律问题。外嫁女在取得征地补偿款后可能会面临的法律问题包括土地权属纠纷、社会保障问题等；上门女婿补偿款领取问题；在校大学生补偿款的领取问题等。同时，对于...查看全文

没有合同也可以起诉，只要符合民事诉讼法第一百一十九条的条件。原告与案件有直接利害关系，有明确的被告，具体的诉讼请求和事实、理由，并属于人民法院受理范围和管辖。...查看全文

员工被迫辞职属于违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条。...查看全文

公司未发放年终奖金违反劳动合同约定，员工有权起诉。根据劳动法相关条例，年终奖是劳动合同约定的一部分，应遵守合同约定。若无法通过协商解决，员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权益。...查看全文