用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150...查看全文

法律分析：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

法律分析：对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个...查看全文

法律分析：法定节假日加班工资计算方式：加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。加班工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：...查看全文

律师分析： 实行综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必...查看全文

法律分析:实行综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单...查看全文

法律分析：节假日加班工资的计算是：用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班工资，同时只有双休日加班可以实行调休，节假日加班不得适用于调休。法律依据：_x000D_ 《工资支...查看全文

法定节假日加班应按不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资的计算基数应根据劳动者的全部货币性收入或明确约定，否则存在克扣工资的法律风险。...查看全文

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即...查看全文

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，节假日加班工资=加班工资的计算基数;21.75300%，公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资，公...查看全文

法律分析：端午节当天是法定节假日，加班应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，...查看全文

法律分析： 法律规定春节有三天法定节假日，但一般而言有七天，因为有四天是调休的。法定节假日是300%，双休日是200%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%...查看全文

法律分析：一、春节加班工资如何算的春节加班工资的算法：劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。二、如果...查看全文

2014年春节加班工资怎么算?春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。年初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2014年春节...查看全文

法律分析： 用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据 《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位...查看全文

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...查看全文

法定节假日加班工资应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。中国有11个法定节假日，如元旦、春节等。公司不支付法定节假日工资属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁或投诉维护自己的权益。...查看全文

法律分析：2021春节加班工资按照工资的百分之三百的标准计算，根据《劳动法》，用人单位在春节安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。法律依据：《中华...查看全文

律师分析： 计算公式：春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数.，每小时加班工资=日加班工资÷8. 2。 公式说明：21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 春节一天都不休息，按劳动法规定工资算法： 1、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。 休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 2、按...查看全文