签了劳动合同试用期不想做了怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同试用期不想做了怎么办

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法律分析：试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

问签了劳动合同在试用期不想做了

答

法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问签了劳动合同在试用期不想做了

答

法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问签了劳动合同在试用期不想做了

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问试用期签了劳动合同不想干了怎么办

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签订试用期劳动合同又不想去？可以直接不去或告知领导，但影响个人信誉。劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，三十日内无需用人单位同意。劳动合同试用期根据期限约定，不超过一个月、两个月或六个月。试用期内不想工作可辞职。劳动合同期限3年...查看全文

问试用期签了劳动合同不想干了怎么办

答

亲亲，你好，很高兴为你解答。试用期签了劳动合同不想干了，即使与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的...查看全文

问签了劳动合同在试用期不做了？

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律师分析：　根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，但还在试用期的，那么劳动者只需提前3天申请辞职即可，但不能直接走人，要做好工作交接的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问签了劳动合同在试用期不做了

答

法律分析:　根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，但还在试用期的，那么劳动者只需提前3天申请辞职即可，但不能直接走人，要做好工作交接的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办？

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一、签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办?就我个人而言，工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话，有两种方式可以解决，第一种，可以直接不去，第二种，跟相关领导告知一下，说明自己不想去的原因，这样也是对自己工作职业生涯...查看全文

问签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办？

答

工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话，有两种方式可以解决，第一种，可以直接不去，第二种，跟相关领导告知一下，说明自己不想去的原因，这样也是对自己工作职业生涯和公司双方的一种负责表现。签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式...查看全文

问签了劳动合同还在试用期不想干了怎么办

答

法律分析:可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《...查看全文

问签了劳动合同还在试用期不想干了怎么办？

答

律师分析：可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问签订了试用期劳动合同又不想去了怎样办？

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工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话，有两种形式可以解决，第一种，可以直接不去，第二种，跟相关领导告知一下，说明自己不想去的原因，这样也是对自己工作职业生涯和公司双方的一种负责表现。签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式...查看全文

问签订了试用期劳动合同又不想去了应该怎么办？

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问签订了试用期劳动合同又不想去了如何办？

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工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话，有两种方法可以解决，第一种，可以直接不去，第二种，跟相关领导告知一下，说明自己不想去的原因，这样也是对自己工作职业生涯和公司双方的一种负责表现。签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式...查看全文

问劳动合同签好后不想做了怎么办

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法律分析：一、劳动合同签好后不想做了怎么办签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳...查看全文

问还在试用期,签了劳动合同想离职怎么办

答

法律分析：一、还在试用期,签了劳动合同想离职怎么办已经与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以这样依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出...查看全文

问签了劳动协议还在试用期不想干了怎么办？

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律师解答：可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问签了长期劳动合同不想干了怎么办

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法律分析：合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。　　法律依据：根据《劳动合同法》第...查看全文

问暑假兼职签了劳动合同不想做了怎么办

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暑假期间我签了一份兼职劳动合同，但现在不想继续工作了。我是以非全日制用工身份工作的，所以可以随时通知雇主终止劳动关系。如果我是其他形式的劳动者，可以通过以下方式解除劳动合同：与雇主协商解除、提前通知解除、或是在雇主存在违法行为时单...查看全文