法律分析： 有效，相关法律法规并没有规定试用期辞职必须采用书面形式，其对于辞职的申请形式没有强制性要求，因此指套是能够有效通知用人单位的方式，包括微信聊天，都是可以申请辞职解除劳动合同的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析： 试用期用微信辞职也是有效的，试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可，并不要求必须是书面形式，只要是能够通知用人单位的方式，都是属于有效的。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

法律分析： 试用期内用微信辞职的，也是有效的，试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可，并不要求必须是书面形式，只要是能够通知用人单位的方式，都是属于有效的。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...查看全文

法律解析： 员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职，可以认定员工具有辞职的意思表示，因此，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职，是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职，可以认定员工具有辞职的意思表示，因此，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职，是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职，可以认定员工具有辞职的意思表示，因此，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职，是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析:不强制要求写书面辞职信,试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...查看全文

微信辞职有效。劳动者可提前30日书面通知用人单位辞职，微信即为书面形式之一；另外，劳动者亦可与用人单位协商一致后离职。...查看全文

微信辞职有效。劳动者可以提前30天书面通知用人单位辞职，微信即可作为书面形式；劳动者也可与用人单位协商一致后辞职。...查看全文

法律分析： 试用期辞职信通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成，劳动者可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且最后恳请单位领导能够批准。 法律依据 《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除...查看全文

法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

法律分析：微信辞职符合法律规定的，则有效。劳动者要解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者使用电子邮件、微信、手机短信方式向老板辞职的，一般认定为有效。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致...查看全文

如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资;如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基本工资。...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资；如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基本工资。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、试用期要提交辞职信吗需要的，需要提前三天提出辞职。一般需要写离职申请表，以正式书面形式告知单位，避免沟通信息传递失误。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，...查看全文

法律分析:试用期职工能辞职，需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供...查看全文

法律分析:微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，属于具有法律效力。法律依据...查看全文

微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，属于具有法律效力。 ...查看全文

试用期离职不需要写辞职信，提前三天口头通知公司即可。转正后需要提前30天书面通知公司，并解除劳动合同。通过协商或法定单方面解除离职的，也无需写辞职信。...查看全文

可以的，试用期内,劳动者提前三天通知用人单位的,三天后可以合法解除劳动合同,并自行离职。这里的三天,包含提出辞职的当天。即从提出辞职的当天开始计算,三天后可以自行离职。 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管...查看全文