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律师分析:事业单位的在编人员,在退休时可以享受退休金等福利。有时因为疾病原因,员工可以提前退休,但是要符合病退的条件才可以。一、办理病退(职)的基本条件1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,经本人申请均可办理...查看全文
律师分析: 男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失...查看全文
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,...查看全文
律师分析:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完...查看全文
根据不同单位的性质,退休工资的发放也存在差异。对于公务员、事业单位和国企的人员而言,他们的退休金是通过国家财政支出,并通过单位账户发放给个人。而对于缴纳社保的单位退休员工来说,他们的退休工资则是由省级社保统筹资金发放,直接由当地属...查看全文
一、退休金是单位发还是国家发 1、退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。 2、基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机...查看全文
农村迁户口手续办理:凭身份证、户口本、婚姻证明到派出所说明情况,申请办理落户手续。派出所审核通过后,开具准迁证。取得户籍资料后,再回户籍管理派出所办理落户手续。...查看全文
依据内部文件辞退员工是不符合法律规定,一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;被依...查看全文
律师分析: 依据内部文件辞退员工是不符合法律规定,一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章...查看全文
法律分析:单位能依据内部文件辞退员工,但是内部文件是符合法律规定的,比如内部文件是说劳动者一个月迟到10次,用人单位可以辞退员工,这是可以的,但如果内部文件说劳动者生病的,可以辞退员工,这显然是不符合规定的,从未无效。...查看全文
法律解析: 依据内部文件辞退员工是不符合法律规定,一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章...查看全文
一、退休金是单位发还是国家发 1、退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。 2、基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机...查看全文
法律分析: 用人单位不出辞退文书造成劳动者合法权益受损的,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条_x000D_ 用人单位...查看全文
您好,如果发出的涉密文件在可撤回时间是可以撤回的,如无人看到也不会泄密的,如果超过了撤回消息的时间,最好的办法是把自己的微信号马上删除,这样自己微信上所有的信息都会删除了,但可还是可以挽回一定的泄密的风险。我的回答您满意吗?谢谢您...查看全文
劳动争议起诉所需材料包括起诉状、劳动者身份证明、诉讼代理人授权委托书、用人单位法人信息、劳动争议前置程序文件、证据材料及清单以及劳动者要素表。...查看全文
律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文
法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文
法律解析: 根据不同性质单位,养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金,一般是财政拨款形式发的,是由国家财政支出,通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工,养老金是从社保发的,它的途径是省级社保统筹...查看全文
根据不同性质单位,养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金,一般是财政拨款形式发的,是由国家财政支出,通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工,养老金是从社保发的,它的途径是省级社保统筹资金,由当地...查看全文
律师分析: 根据不同性质单位,养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金,一般是财政拨款形式发的,是由国家财政支出,通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工,养老金是从社保发的,它的途径是省级社保统筹...查看全文
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