没签合同的劳务纠纷该怎么解决

律师回答
摘要:劳务纠纷没签合同时,首先应协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或达成和解后不履行,可以向调解组织申请调解。如果不愿调解、调解不成或达成调解后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意,除非本法另有规定,可以向法院提起诉讼。
没有签订合同的劳务纠纷的解决方式主要是协商优先。如果当事人不愿意协商、协商不成功或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解。如果当事人不愿意调解、调解不成功或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的,除非本法另有规定,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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