自离时如果劳动者正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时，按照劳动合同的约定来一次性结算清楚工资。但如果劳动者在自离前未正常付出劳动的，则没有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

律师分析： 中介介绍的工作都扣费的，叫介绍费，分为直接收费和间接收费两种。直接收费：在进公司之前把介绍费交齐方可工作（包进，进不了厂则包换工厂）；间接收费：从工资的加班费或者总工资分期扣（一般分为3个月，每月扣一点），工厂和中介按...查看全文

临时工中介不给工资解决方式：协商、调解、投诉、劳动仲裁。法律依据：劳动保障监察条例第26条规定用人单位有克扣、拖欠工资、低于最低工资标准、解雇未支付经济补偿等行为，应被责令支付工资及赔偿金；劳动合同法第30条规定用人单位应及时足额...查看全文

法律解析： 中介介绍的工作都扣费的，叫介绍费，分为直接收费和间接收费两种。直接收费：在进公司之前把介绍费交齐方可工作（包进，进不了厂则包换工厂）；间接收费：从工资的加班费或者总工资分期扣（一般分为3个月，每月扣一点），工厂和中介按...查看全文

自离需支付工资，公司可适度扣减但需合规。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者有权获得劳动报酬，即使自动离职也应支付工资。公司可扣减工资，但需建立规章制度，经程序讨论并公示。扣减一般不超过20%，工资不得低于最低标准。根据《...查看全文

律师解答： 中介介绍的工作都扣费的，叫介绍费，分为直接收费和间接收费两种。直接收费：在进公司之前把介绍费交齐方可工作（包进，进不了厂则包换工厂）；间接收费：从工资的加班费或者总工资分期扣（一般分为3个月，每月扣一点），工厂和中介按...查看全文

劳动者自离时，如正常付出劳动，则有权获得工资。用人单位应按劳动合同约定，在解除或终止劳动合同时一次性结算工资。但如果劳动者在自离前未正常付出劳动，则无工资。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条，以及《工资支付暂行...查看全文

临时工向中介辞职的流程包括：员工提出辞职申请并交接工作，退还证件及结清工资，支付经济补偿金，签订竞业禁止协议，出具解除劳动合同的证明，办理档案和社保转移手续。根据《劳动合同法》，员工需提前通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前三日...查看全文

中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。 房产中介的中介费一般是多少 1、所谓的房屋中介费就是房屋中介公司进行房产交易时支付给中介方的服务费用，这个服务费是出售方和购买...查看全文

临时工向中介辞职的流程包括：1）交接工作和财物，清理文件资料；2）退还证件和结清工资；3）支付经济补偿金（若由公司解除合同）；4）签订竞业禁止协议；5）出具解除合同证明；6）办理档案和社保转移手续（公司需在15天内完成）。...查看全文

找工作中介不退还押金可以报警的，押金是一方当事人将费用存放在对方处保证自己行为不会对对方利益造成损害。押金具有替代性，要求另一方交付相当金额的保证金。在合同不能履行时，以没收押金作为解决合同的方式，保护非交付押金一方的利益。押金是...查看全文

中介扣工资报警有用吗 大多没用。这种劳资纠纷，不在警察的管理范围之内，所以，警方不会管的。这种事情可以双方协商解决，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大，可以直接向法院起诉。 不发工资找劳动局有用吗 是有用的。依据《中华人民...查看全文

退休工资是否属于夫妻共同财产的确定办法及法律依据。根据《民法典》第一千零六十二条，婚后所得无特别约定的退休工资属于夫妻共同财产；一方婚前所得，除另有约定外，一般不是夫妻共同财产。夫妻共同财产包括工资、奖金、经营收益、知识产权收益等...查看全文

劳动合同法不规定自离没工资，自离属于违法解除合同，用人单位应承担赔偿责任。根据工资支付规定，解除劳动合同时应一次付清工资。用人单位不得克扣工资，除个税、社保等特定情况外。劳动保障监察条例规定用人单位克扣工资需支付赔偿金，包括拖欠工...查看全文

临时工离职未满合同期，公司无权扣工资。劳动者违法解除合同需赔偿，但公司不能以此为由扣工资。临时工工资应按合同或口头约定支付，不得低于最低工资标准。工资分配应按劳分配原则，同工同酬，最低工资由政府规定。工资应以货币形式按月支付，不得...查看全文

只要符合合同生效的条件，合同就有效。购房有书面合同，是双方真实意思的表达。内容和条款不违法，双方签字盖章。购房合同生效后，内容不违法。签订合同的当事人具有相应的民事权利能力和行为能力，合同自签订之日起生效。一般来说，合同是双方当事...查看全文

一、派遣是否有工资工自离 1、派遣工自离是否有工资这个问题的性情如下： (1)派遣工自离有工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任; (2)自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行...查看全文

律师分析： 劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

法律分析： 没权利扣你工资，中介只是中介，一般介绍会跟你要一些费用，事后是你跟企业的关系，跟它没关系。可以申请仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资、解除劳动关系赔偿金和扣发的工资。建议委托律师代理以最大限度维护您的权益。 【法律依...查看全文

中介只是介绍工作的中间人，没有权利扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37、38、39条，劳动者可以解除劳动合同并申请仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资、解除劳动关系赔偿金和扣发的工资。用人单位未提供劳动保护、未支付工资、...查看全文