我第一天签了劳动协议但是第二天就不想干了可以直接走人么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我第一天签了劳动协议但是第二天就不想干了可以直接走人么？

律师解答：第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，...查看全文

问我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么

答

法律解析：第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，...查看全文

问我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么

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法律分析:第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违...查看全文

问我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么？

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律师分析：第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，...查看全文

问签了劳动合同第二天就不想干了可以直接走人么

答

刚签了劳动合同，就不想干的，是可以辞职的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日...查看全文

问签了劳动合同第二天就不想干了可以直接走人么

答

问签了劳动合同第二天就不想干了可以直接走人嘛

答

刚签了劳动合同，就不想干的，是可以辞职的。我国法律规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日...查看全文

劳动合同签订后，劳动者想要解除合同必须提前通知用人单位，且需要依法办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七和三十八条，劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除合同，试用期内则提前三日通知。同时，劳动者也可以根据...查看全文

问入职第一天签了劳动合同第二天不想干了

答

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问我今天签了劳务合同，但是不想干了，明天可以直接走人吗

答

劳动合同到期后，劳动者如完成工作交接手续，可直接离职；如未完成交接手续，则需完成后再离职，并监督用人单位出具离职证明、办理档案和社保转移手续。根据《劳动合同法》第36、37、50条，双方协商一致可解除合同，劳动者提前通知用人单位可...查看全文

问试用期第二天签合同不想干了可以直接走呢

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签了合同试用期二天可以直接走人吗签了劳动合同后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。你如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可以直接向...查看全文

问签了劳动合同第二天可以直接走吗

答

法律分析：签了劳动合同后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。你如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可以直接向公司提出劳动合同的解除，...查看全文

问昨天签了劳动合同试用期第一天，第二天就不想干了，不想去办离职可以不

答

用人单位违反劳动法规定克扣或拖欠工资，劳动者有权随时解除劳动合同并要求赔偿。劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位需承担相应责任。...查看全文

问上班第一天签了劳动合同，第二天不想上班可以直接离开吗？

答

依法提前申请离职，无需用人单位批准，只需提前通知用人单位，劳动者即可解除劳动合同。用人单位需开具离职证明并结清工资，否则劳动者可投诉或申请仲裁，劳动局会要求用人单位开具离职证明并支付克扣工资。劳动者应收集证据，通过快递寄送辞职书留...查看全文

问签了劳动合同才干一天，不想干可以直接走吗？

答

签订合同后不能直接离职，否则可能面临违约金和职业前景受影响。根据《中华人民共和国民法典》，合同在双方签字、盖章或按指印后成立。书面形式的合同未签署但一方已履行主要义务且对方接受时，合同也成立。以信件、数据电文等形式订立合同需签订确...查看全文

问签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人可以吗

答

法律分析：一、签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人可以吗与用人单位签订劳动合同后可以辞职。(一)由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1...查看全文

问上班第一天签了协议第2天不干了？

答

律师解答：上班第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文